3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:09 本頁(yè)面
【正文】 “ 邊緣 ” 和 “ 枝葉 ” ，對(duì)涉及核心的、主干的部分，則強(qiáng)調(diào)客觀、強(qiáng)調(diào)特殊，不愿去觸及。 三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不到位。有些機(jī)關(guān)干部作風(fēng)漂浮，工作不扎實(shí)，對(duì)當(dāng)前急需解決的問(wèn)題，不下功夫解決；少數(shù)干部工作中缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，對(duì)待工作又推又拖。有的部門在指導(dǎo)基層、制定政策時(shí)，不從實(shí)際出發(fā)，一級(jí)一級(jí)下達(dá)指標(biāo)，造成層層應(yīng)付，甚至弄虛作假；有的部門執(zhí)法隨意性較大，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、吃拿卡要、 “ 小吏大權(quán) ” 等不正之風(fēng)和以權(quán)謀私情況仍然不同程度地存在。 四是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，表率作用不到位。一些干部置三令五申于不顧，熱衷于用公款相互請(qǐng)吃，搞庸俗哲學(xué)，在社會(huì)上造成了不良影響；個(gè)別干部精力外移，有的違反規(guī)定參與投資入股 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 做生意，有的甚至參與賭博，自損名節(jié)，嚴(yán)重?cái)牧它h員干部形象；少數(shù)干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓 、效率低下。一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力；一些部門有令不行，有禁不止，陽(yáng)奉陰違，我行我素。 上述問(wèn)題雖然是個(gè)別、局部的，但如任其泛濫，將會(huì)產(chǎn)生 “ 多米諾骨牌效應(yīng) ” ，損害黨和政府在群眾中的形象，勢(shì)必阻礙改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。 二、原因分析 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的?？陀^上的原因主要是社會(huì)大環(huán)境的影響。近年來(lái)，由于改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速，社會(huì)上一些消極的東西對(duì)部分機(jī)關(guān)干部的思想產(chǎn)生了一些影響。主觀上的原因主要是落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作 風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制還不夠完善，工作運(yùn)行上還缺乏必要的措施。 體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃 “ 皇糧 ” 人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。有些機(jī)關(guān)干部片面地認(rèn)為工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，甚至是做多了還會(huì)惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非
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