3機(jī)關(guān)部門工委人事工作者堅(jiān)守本職工作心得體會-文庫吧
2025-08-13 00:07 本頁面
【正文】 常說起某企業(yè)因?yàn)橐M(jìn)了特殊人才而起死回生；某地區(qū)因?yàn)槠鹩昧四硞€(gè)或某些人才而催生了新生產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)，甚至因此而帶動和促進(jìn)了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等。這些都是人才配置主動牽引 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體例證。由此，我們?nèi)耸鹿ぷ髡咭越瓭擅裢镜挠嘘P(guān)論述為指南，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，進(jìn)一步做好人才配置工作： 首先要切實(shí) 注重人才配置的預(yù)測性和前瞻性，像江澤民同志所要求的那樣， “ 有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢 ”④ ，積極引進(jìn)和大膽使用高層次、高新技術(shù)人才。 其次要按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的要求，充分利用當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢， “ 進(jìn)一步辦好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)，使其真正成為培養(yǎng)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地 ”⑤ ，也成為人才主動牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體。 再次是要建立健全相關(guān)政策， “ 努力創(chuàng)造優(yōu)秀科技人才特別是拔尖人才脫穎而出的環(huán)境和條件，委派他們在關(guān)鍵崗位承擔(dān)重任 ”⑥ ，促 進(jìn)人才與創(chuàng)業(yè)載體的有機(jī)結(jié)合，使 “ 主動牽引 ” 得以 第 3 頁 共 6 頁 真正實(shí)現(xiàn)。 二、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于人才應(yīng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)淙姘l(fā)展的論述，在人才培育中，既注意科學(xué)文化知識的教育，更重視先進(jìn)思想道德的灌輸，變?nèi)瞬懦砷L中的 “ 單純能力提高 ” 為 “ 整體素質(zhì)的全面提升 ” 德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展，歷來是我們黨對合格人才的要求，也是我國人才培養(yǎng)的理想目標(biāo)。江澤民同志一直十分重視人才的德才兼?zhèn)?、全?
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