【正文】 分。 1支持紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)辦案，查辦涉及本單位的案件時(shí)，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做到不說(shuō)情、不袒護(hù)、不包庇。認(rèn)真落實(shí)刑事處罰和紀(jì) 律懲戒的有關(guān)規(guī)定和決定。積極協(xié)同辦案職能部門(mén)查辦本單位發(fā)生的案件，計(jì) 6 分。考核標(biāo)準(zhǔn)： ⑴ 不重視、不支持的，每例扣 2 分； ⑵ 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情、袒護(hù)、包庇的，每例扣 2 分；造成不良后果的，每例扣 5 分； ⑶ 處罰、懲戒規(guī)定不落實(shí)的，每例扣 2 分。 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) （六）、深入開(kāi)展效能工作，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)（ 9 分） 深入開(kāi)展效能工作，加大系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)力度。結(jié)合實(shí)際，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。對(duì)違反 “ 教師十二條禁令 ” 及“ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的，要及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理，計(jì)9 分。 5 考核標(biāo)準(zhǔn)。 ⑴ 違反 “ 教師十二條禁令 ” 及 “ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的被查處，每例扣 2 分； ⑵ 無(wú)故不辦理群眾投訴或教育局行政效能監(jiān)察中心轉(zhuǎn)辦投訴件的，每例扣 2 分； ⑶ 因工作失職瀆職，造成國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)重大影響和損失的，每例扣 4分。 （七）、加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力消除腐敗的土壤和條件（ 20 分） 2嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院〔 1999〕 281 號(hào)令，全面落實(shí) “ 收支兩條線(xiàn) ” 規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育免費(fèi)制度和高中招生 “ 三限 ” 政策，計(jì) 6 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 違反規(guī)定開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)的，每例扣 2分； ⑵ 違規(guī)使用票據(jù)收費(fèi)的，每例扣 2 分 ； ⑶ 克扣學(xué)生伙食費(fèi)、套取公用經(jīng)費(fèi)等私設(shè) “ 小金庫(kù) ” 的，每例扣 4 分； ⑷ 違反制度，違規(guī)收費(fèi)的，每例扣 4 分。 2學(xué)校基建項(xiàng)目和大宗物資采購(gòu)交易活動(dòng)納入招投標(biāo)中心，計(jì) 5 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：不按規(guī)定納入政府招投標(biāo)中心或通過(guò)政府采 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 購(gòu)中心的，每例扣 3 分。 2深化政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，制定年度實(shí)施方案；凡是與群眾相關(guān)的管理事項(xiàng)以及群眾應(yīng)知道的事項(xiàng)都要公開(kāi)，計(jì) 6 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 公開(kāi)制度不落實(shí)的，不得分； ⑵ 不按規(guī)定次數(shù)公開(kāi)的，少 1 次扣 1 分； ⑶ 公開(kāi)內(nèi)容不到位的，每例扣 2 分； ⑷ 建檔材料不齊全、不規(guī)范的，每例扣 2 分 。 2貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真實(shí)行 “ 黨風(fēng)廉政一票否決 6 制 ” ，計(jì) 3 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)。違反上述規(guī)定的，每例扣 3 分。 （八）、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的制度（ 6 分） 2著重從以下幾方面加強(qiáng)監(jiān)督檢查： ⑴ 本單位發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事故和惡性事件及不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到治理的。 ⑵ 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。 ⑶ 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管 ，以至發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的。 ⑷ 選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定、用人失察的。 ⑸ 對(duì)亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂資料等制止不力，造成不良影響的。考核標(biāo)準(zhǔn)： ⑴ 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有責(zé)任而未按規(guī)定追究的，每例扣 2 分。 ⑵ 對(duì)有問(wèn)題不檢查，有責(zé)任不追究的，除追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，每例扣 3 分。 ⑶ 責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生所列情況的，視程度輕重，每例扣 1－ 3 分。 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) （九）、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目（ 10 分） 2 宣傳報(bào)道工作，計(jì) 5 分； 工作創(chuàng)新，計(jì) 5 分。考核標(biāo)準(zhǔn)。 ⑴ 在縣級(jí)及其以上黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及教育行政部 門(mén)主辦的報(bào)刊、網(wǎng)站、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)上登載黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的理論文章，每篇分別按縣、市、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) 、 0. 2 分，累計(jì)不超過(guò) 5 分。 ⑵ 當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)某項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有鮮明特色獎(jiǎng) 1 分，最高獎(jiǎng) 5 分。 二、責(zé)任考核及結(jié)果的運(yùn)用 （一）考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)考核工作在縣教育局的統(tǒng)一領(lǐng) 7 導(dǎo)下，由縣教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h直高中學(xué)校考核由縣教育局考核辦與縣委考核辦一并考核。 （二）考核說(shuō)明。 本考核評(píng)分標(biāo) 準(zhǔn)為百分制，對(duì)不承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的項(xiàng)目不計(jì)。年終按必須承擔(dān)的項(xiàng)目考核計(jì)分。 本考核辦法扣分不封頂，項(xiàng)目分不夠扣的，從總分中扣。 考核結(jié)果進(jìn)行綜合排名，達(dá)到 95 分以上，排名前 5 位為優(yōu)秀， 90 分－ 80 分為合格，低于 80 分以下且排名后 2 位的為不 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 合格。 （三）結(jié)果運(yùn)用。對(duì)考核中被評(píng)為優(yōu)秀的，在全縣教育工作會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)表彰。對(duì)于在考核中被評(píng)為不合格的，取消縣教育局年底綜合工作評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不能提拔重用，連續(xù)兩年不合格的對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行組織調(diào)整。 第二篇：黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法國(guó)電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政 精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 1 總則 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會(huì)、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問(wèn)題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、 精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。 司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實(shí)負(fù)責(zé)的有效措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。 2 指導(dǎo)思想和原則 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工