3建設(shè)局監(jiān)察室工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 20:37 本頁面
【正文】 求在職每位黨員干部，尤其是領(lǐng)導干部都必須撰寫學習心得體會。 結(jié)合城建工作實際，深入開展業(yè)務(wù)上反腐倡廉教育。認真學習有關(guān)拆遷安臵政策法規(guī)細則、工程招投標規(guī)范制度以及《建設(shè)工程管理條例》、《城市管理條例》等法律法規(guī)。 加強廉政文化進機關(guān)建設(shè)，營造良好廉政文化氛圍。我 第 5 頁 共 19 頁 局堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，努力構(gòu)建新時代的廉政文化，用文化的感染來強化廉政意識，使干部職工在廉政文化氛圍中受到熏陶，潛移默化地樹立正 確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。通過組織參加上級黨委組織的廉政文化活動、在局辦公樓內(nèi)設(shè)臵廉政宣傳牌、懸掛廉政警句格言標語、積極參加慶祝建黨九十周年紅歌比賽活動等方式，提升了反腐倡廉宣教工作的整體水平，有效地提高了廣大干部職工對反腐倡廉工作重要性的認識，推進了我局工作健康規(guī)范發(fā)展。 圍繞 “ 廉潔高效，勤政為民 ” 的要求，抓好職業(yè)道德教育和宗旨教育。通過開展教育，增強了黨員干部的公仆意識、宗旨意識和服務(wù)意識，廣大黨員干部都全身心投入到建設(shè)事業(yè)工作當中，開創(chuàng)了勤政廉潔，反腐倡廉的良好局面。 （三） 堅持民主決策機制，防止和遏制腐敗行為發(fā)生 堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。一是實行領(lǐng)導干部和黨支部書記述職述廉制度， 2024 年底，開展了一次黨委成員談黨建、黨支部書記話黨建及黨建工作述職活動，取到了良好效果；二是實行廉政談話制度，制定了 XX 縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《干部職工廉情約談制度》、《干部職工談心談話制度》、《干部職工思想動態(tài)分析制度》等；三是實行干部聯(lián)系群眾制度、民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。 第 6 頁 共 19 頁 堅持民主 集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制的關(guān)系，堅持群眾路線，健全黨內(nèi)民主生活制度。 認真貫徹落實 “ 三重一大 ” 制度。把中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作（簡稱 “ 三重一大 ” ）必須由領(lǐng)導班子集體作出決定的要求落實到實處，在研究相關(guān)重要工作時除邀請上級紀委領(lǐng)導參加外，還將集體決策形成會議紀要。 堅持預(yù)防為主，從源頭上防止腐敗。將預(yù)防職務(wù)犯罪工作引入領(lǐng)導班子的工作議事日程。 嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度、實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。在人事任免、人員調(diào)動、經(jīng)費開支等工作中，實行班子集體研究決定。在項目建設(shè)工作中，安排紀委全程參與監(jiān)督。認真落實 “ 收支兩條線 ” ，檢查督促下屬各單位各部門嚴格執(zhí)行預(yù)算外資金管理和銀行賬戶管理規(guī)定。在購臵大宗辦公用品方面，嚴格按照有關(guān)要求執(zhí)行政府采購制度。 篇二：建設(shè)局 2024 年行政效能監(jiān)察工作總結(jié)（范文） 縣建設(shè)局 2024 年行政效能監(jiān)察工作總結(jié) 一、學習動員階段 及時召開局黨組會議，研究和部署全局開展行政效能監(jiān)察工 作。成立了由局主要領(lǐng)導任組長的領(lǐng)導小組及其辦公室，明 第 7 頁 共 19 頁 確具體人員負責辦公室日常事務(wù)工作，確保行政效能監(jiān)察工作順利進行。 制定了行政效能監(jiān)察工作實施方案 結(jié)合本單位實際，領(lǐng)導小組認真分析本單位工作中存在的問題和困難，制定出切實可行的措施，供全局干部職工學習時討論、落實。 組織動員全體干部職工積極參與 4 月 5 日下午，召開了全局干部職工大會，傳達局開展行政效能監(jiān)察工作的有關(guān)文件和工作部署，使廣大干部職工了解并積極參與。 建立行政效能監(jiān)督機制 在 建設(shè)局、市政局、自來水公司分別設(shè)立了行政效能投訴箱，公布舉報電話，接受社會和群眾的監(jiān)督。 從人大、政協(xié)、新聞媒體、房開企業(yè)、社區(qū)聘請了 5 名行政效能義務(wù)監(jiān)察員從事監(jiān)督工作。 二、行政效能監(jiān)察自查自糾階段 為了改進工作作風，提高辦事效率，改善服務(wù)質(zhì)量，黨組和行政通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式對各項工作制度、執(zhí)行公務(wù)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、 “ 吃、拿、卡、要 ” 以及 “ 四難 ” 、城建項目資金使用等方面進行自查自糾；各股站所室和個人針對在執(zhí)行公務(wù)時濫用職權(quán)、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴的問題 第 8 頁 共 19 頁 和在 公務(wù)活動中吃、拿、卡、要以及 “ 四難 ” 問題進行自查自糾。 召開行政效能監(jiān)察座談會。為廣泛聽取群眾對我局的意見和建議，我局邀請了行政效能監(jiān)察員同本局股站所長召開座談會，面對面地就城市建設(shè)與管理提出了很好的意見和建議：一是城市規(guī)劃高標準，有前瞻性，做好前后、整體銜接，規(guī)劃要請群眾參與，要公示；二是建設(shè)和改造城市要有計劃；三是當好縣委、縣人民政府的參謀，敢于堅持正確的意見；四是市政基礎(chǔ)設(shè)施滯后；五是加強對城市道路、通訊管線架設(shè)、亂搭亂建、違規(guī)建筑的管理。 開展行政效能問卷調(diào)
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