【正文】 （ 1）清退持有的私人會所會員 第 6 頁 共 27 頁 卡；（ 2）簽訂不到私人會所的承諾書。 責任人： xxxxx 責任單位：各業(yè)務科室 完成時限： xxxxxx （二）本單位開展的專項整治情況 “ 慵懶散 ” 問題專項整治 （ 1）認真解決不履行或不正確履行職責，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責問題；（ 2）堅持邊查邊改、立行立改，對發(fā)現(xiàn)的問題認真剖析，及時整改；（ 3）加強督促檢查和責任追究，對頂風違紀、有令不行、有禁不止的，發(fā)現(xiàn)一個查處一個。 責任人： 各業(yè)務口分管領導責任單位：各業(yè)務部室完成時限：2024 年 9 月 30 日 貫徹執(zhí)行集團公司 “ 十條規(guī)定 ” 專項整治 （ 1）出臺部門實施集團公司 “ 十條規(guī)定 ” 的實施細則；（ 2）各級管理人員做出公開承諾，不得違反 “ 十條規(guī)定 ” ；（ 3）加強對 “ 十條規(guī)定 ” 貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅決處理，決不姑息。 責任人： xxxxx 責任單位：各業(yè)務部室完成時限： xxxxx “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 衙門作風整治（ 1）樹立換位思考思想，提高公仆意識，剔除機關衙門作風；（ 2）切實轉(zhuǎn)變工作 作風，杜絕門難進、臉難看、事難辦 現(xiàn)象；（ 3）對基層來辦事的同志要友好熱情，在規(guī)定制度范 第 7 頁 共 27 頁 圍內(nèi)，能夠辦理的事情積極辦理，不能立即辦理的事情要解釋清楚，征得諒解；（ 4）檢查機關工作人員有無對待辦事職工態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；（ 5）檢查有無利用職務之便 “ 吃拿卡要 ” 現(xiàn)象；（ 6）各級管理人員做出公開承諾，消除衙門作風，接受職工群眾的監(jiān)督。 責任人：各業(yè)務口分管領導責任單位：各業(yè)務部室完成時限：xxxxx 會議多、文件多專項整治 （ 1）嚴格控制會議數(shù)量，簡化會議程序，開短會、 講短話，切實改進會風；（ 2）精簡文件、壓縮篇幅和發(fā)送范圍，提高發(fā)文針對性和實效性，多下現(xiàn)場解決問題。（ 3）對于一些可自行收集材料和信息的上級發(fā)文，各職能部門應盡量獨立處理，不能遇到問題直接就找基層要材料要數(shù)據(jù)，杜絕機械套搬轉(zhuǎn)發(fā)與基層關系不大的文件。并積極利用集團 oa 網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)文件資料網(wǎng)絡傳輸、信息共享。 責任人： xxxxx 和各業(yè)務口分管領導責任單位：各業(yè)務部室完成時限： xxxxx 深入基層（下礦）流于形式問題專項整治 （ 1）為了確保深入基層取得實效，真正幫助基層一線解決一些實際問題，技術中心決定所屬各部門下礦必須根據(jù)本部門工作需要提前一周排定下礦計劃，確保下礦有目標、有重點，克服 第 8 頁 共 27 頁 以前下基層的盲目性和隨意性；（ 2）根據(jù)部門年度工作目標和月度計劃，所有下礦人員必須帶著任務，切實幫助基層解決問題，對于可下可不下礦的或通過電話就能夠解決的就不要下礦，堅決避免為下礦而下礦或只為下礦次數(shù)不要下礦效果的現(xiàn)象發(fā)生；（ 3）為了全面、準確、真實地吃透基層有關情況，真正克服解決問題針對性不強的問題，要求每次下礦前都要與礦方有關人員進行溝通，確定下井的路線、地點、目標、任務等，并全面提供相關圖紙 、設計、方案和計劃等，分析、研究、提出意見和建議，做到有的放矢，不虛此行；（ 4）強化制度管理，嚴格責任追究。對那些下礦流于形式，對分管的工作心中無數(shù)，只為下礦次數(shù)不求下礦效果影響工作正常開展的部門或人員，依據(jù)有關規(guī)定和制度嚴格追究，嚴肅處理。 責任人： xxxxx 責任單位：技術中心完成時限： xxxxx 三、組織保障 技術中心成立專項整治工作領導小組，中心主任兼黨支部副書記 xxxx 同志任組長，中心主任兼黨支部紀檢委員 xxxxx 同志任副組長，班子其他同志和支部委員為成 員，負責把專項整治工作落到實處。 建立問題專項整治臺賬，指定負責人，按 “ 五明確 ” 要求開展工作，解決一件注銷一件，確保每一件問題都能得到落實。 建立整改過程群眾監(jiān)督機制，確保教育實踐活動中群眾 第 9 頁 共 27 頁 反映強烈的問題得到有效解決。 第二篇：玉水中心小學專項整治方案玉水中心小學深入開展“ 四風 ” 突出問題 專項整治工作的實施方案 為認真貫徹落實省委、州委、縣委關于深化 “ 四風 ” 突出問題專項整治的部署要求，確保教育實踐活動取得人民群眾滿意的成效。根據(jù)省委下發(fā)的《印發(fā)的通知 》（黔群組發(fā)〔 2024〕 43 號）文件要求，現(xiàn)就深化 “ 四風 ” 突出問題專項整治工作提出如下實施方案。 一、目標要求 以習近平總書記在 XX 縣區(qū)指導專題民主生活會時的重要講話精神為遵循，按照省委書記趙克志同志在 XX 縣區(qū)指導專題民主生活會時的講話要求，緊緊圍繞 “ 為民、務實、清廉 ” 主題，重點抓住收集到的、查擺出來的和群眾反映強烈的 “ 四風 ” 方面突出問題進行專項治理。以密切黨群干群關系為核心，以治庸提能、治懶增效、治散正氣為抓手，以解決好、實現(xiàn)好、維護好群眾根本利益為落腳點，強力推進機關干部作風建設，以 優(yōu)良的黨風促政風帶民風，努力建設一支風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。 二、成立專項整治工作領導小組組長：岑遠雙副組長：吳文恩治 成員：曾紀芳、張義金、張仁錦、張義果、韋榮春、張義標、 第 10 頁 共 27 頁 何水江、覃榮玉 三、主要任務 和責任分工 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 。牽頭校領導。吳文恩 時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整改措施： 堅決糾正宗旨意識淡漠，漠視師生員工合理的利益訴求，不注重維護師生員工利益的行為。堅決糾正學校工作人員 對待師生、家長等群眾來訪態(tài)度冷漠、辦事拖沓，麻木不仁不作為、相互推諉不擔當?shù)刃袨?；堅決查處 “ 吃、拿、卡、要 ” 行為；堅決整治作風粗暴、濫用職權行為。 “ 庸懶散 ” 。牽頭校領導。吳文恩 時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整改措施： 嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守、私自調(diào)課，不上課等行為，堅決杜絕上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目、上班時間外出辦私事等現(xiàn)象。 。牽頭校領導。岑遠雙 時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整改措施： 進一步加強師德師風宣傳教育，完善師德師風的行為規(guī)范， 第 11 頁 共 27 頁 建立健全師德師風建設相關管理制度，多渠道地教育、引導、幫助廣大教職工形成良好的師德師風，樹