3建設(shè)系統(tǒng)人才工作匯報情況及下一步工作打算_-文庫吧
2025-08-12 20:34 本頁面
【正文】 任制及領(lǐng)導干部聯(lián)系黨外人士和知識分子制度，及時研究和解決人才工作中存在的突出問題。局機關(guān)各科室及局屬各單位的負責人在搞好本單位人才建設(shè)的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力促進了全局規(guī)劃和建設(shè)工作的良性發(fā)展。二是認真落實人才工作調(diào)研任務反饋制度、人才報告制度、年終總結(jié)督查制度。局機關(guān)及下屬單位對單位內(nèi)的優(yōu)秀拔尖人才必須做好登記匯報制度，局政工人事科及 時向市人才辦報送我局人才培訓及交流情況，并及時做好年度人才總結(jié)。三是對各行各業(yè)涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才除在本部門給予表彰外，還報上級部門表彰。 發(fā)揮部門優(yōu)勢，推進人才工作。一是制定了《 **市規(guī)劃和建設(shè)局人才隊伍中長期規(guī)劃和年度實施計劃》，牽頭完成了“ 十一五 ” 人才規(guī)劃的課題調(diào)研；二是在全局系統(tǒng)組織開展 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動，形成了濃厚的爭創(chuàng)氛圍；三是制定并完善人才激勵政策，切實加強高層次復合型人才的培養(yǎng)、選拔、引進和管理；四是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，廣泛征求各類人才的意見和建議，依法保護優(yōu)秀人才的合法權(quán)益 ；五是加強對優(yōu)秀人才的宣傳，擴大優(yōu)秀人才的影響面。 抓好干部隊伍建設(shè)，全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是做好干部的教育培訓。首先是抓好上崗前培訓。新上崗、新提拔的干部必須參加上崗培訓，以上崗急需掌握和運用的知識、技能為主要培訓內(nèi)容，培訓考試合格后才能正式上崗任職。今年來舉 第 3 頁 共 6 頁 辦了各類培訓班 4
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