3基層干部掛職鍛煉個人工作總結-文庫吧
2025-08-12 19:18 本頁面
【正文】 縣發(fā)改委相關工作情況 第 2 頁 共 5 頁 思路決定出路，方式方法是實現(xiàn)既定目標的重要因素。縣發(fā)改委緊扣時代脈搏，緊跟經(jīng)濟發(fā)展趨勢，不斷加強學習，理清思路，創(chuàng)新管理經(jīng)濟工作的手段，及時出謀劃策，盡心盡力當好參謀助手。 值得感觸學習的相關工作情況有：（ 1）辦公程序：高效率、快節(jié)奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規(guī)范，如督辦單，主要領導按照制定的月目標方案，親自跟蹤，半月匯報，親力親為抓落實。（ 2）干部隊伍建設：發(fā)改委部門職能專業(yè)技術性、 綜合性強，委注重隊伍的專業(yè)化建設，專業(yè)性人才的培養(yǎng)，經(jīng)常性的開展業(yè)務大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業(yè)務能力以及精誠的團隊精神，進而培養(yǎng)壓力意識，增強責任意識。（ 3）重點項目建設：委主要領導親自跟蹤、服務與協(xié)調，如抽水蓄能電站項目，委黨組書記、主任多次進京到各部委為項目開工建設進行協(xié)調與爭取，傾心傾力。（ 4）招商引資：以大項目招商引資為突破口，如玉博園，突出以商招商，加大平臺建設，優(yōu)化引資環(huán)境，硬化獎懲措施；注重聯(lián)系關系，交流信息，和客商長期保持密切的關系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對 接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關系。（ 5）軟件建設：在黨建、雙擁、文明創(chuàng)建等軟件資料建設上，委
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