3基層團(tuán)組織建設(shè)自查報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-08-26 19:18 本頁(yè)面
【正文】 貢獻(xiàn)熱血的青年團(tuán)體，將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織，對(duì)于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有 重要的作用。） 。調(diào)整后，班子平均年齡由原來(lái)的 33 歲下降為 31 歲， 28 歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的 %。 。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為 %，增長(zhǎng) 30%。 ，編制外人員明顯增加。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 調(diào)整后，團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來(lái)的 80%下降至 %。編制外人員比例由 20%上升至 %。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善 鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理，完 善制定了 6 項(xiàng)工作制度。一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅(jiān)持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團(tuán)干部定期
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