3基層工商局四轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)四目標(biāo)工作思考-文庫吧
2025-08-12 19:17 本頁面
【正文】 部門需要認(rèn)真研究的一個(gè)重大而緊迫的課題。再次，責(zé)任政府建設(shè)和民 第 2 頁 共 5 頁 生利益維護(hù)，給工商行政執(zhí)法工作提出了新的更高的要求。去年以來，一些地方相繼發(fā)生了許多重大責(zé)任事故，特別是近期發(fā)生的問題奶粉事件和多起重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，也給工商部門提出了深刻的警示。 “ 四個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 和 “ 四高目標(biāo) ” 的提出，對(duì)于工商行政管理工作理順?biāo)悸?，調(diào)整職能，具有重要意義。 二是解決了工商行政 管理工作面臨的問題。當(dāng)前，工商行政管理工作面臨著重大轉(zhuǎn)型，征收了二十多年的 “ 兩費(fèi) ” 停收，使許多工商人員特別是基層的干部職工出現(xiàn)了迷茫、不知所從的現(xiàn)象，部分人員的能力、素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)和發(fā)展的要求，對(duì)新的經(jīng)營方式敏感性不高，對(duì)新的領(lǐng)域比較陌生，監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力相對(duì)不足，面臨著 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 。要把他們從習(xí)慣于收費(fèi)的狀態(tài)中轉(zhuǎn)變到加強(qiáng)監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展的工作形態(tài)上，改變對(duì)原有工作狀態(tài)和工作方式的 “ 路徑依賴 ” ，還需要一個(gè)時(shí)期的心理適應(yīng)和工作轉(zhuǎn)型。 “ 四個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 和 “ 四高目標(biāo) ”為工商行政管理工作的開拓創(chuàng)新 指明了方向。 三是有助于推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新。黨的十七大提出了 “ 大部門體制改革 ” 設(shè)想，就是要著力解決機(jī)構(gòu)重疊、政出多門、效率低下、推諉扯皮等問題。同時(shí)，新的 “ 三定 ”方案賦予
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