洗浴系列產(chǎn)品年度營銷計劃書-文庫吧
2025-06-23 19:08 本頁面
【正文】 5 分 5 分 “六神” 4 分 4 分 4 分 4 分 4 分 4 分 5 分 “婦炎潔” 4 分 3 分 4 分 3 分 3 分 3 分 3 分 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 6 第二部分 市場部組織結(jié)構(gòu)體系 組織結(jié)構(gòu)圖及定崗定編圖 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 7 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 8 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 9 第三部分 考評 /薪酬體系 薪酬結(jié)構(gòu)表 激勵機制 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 10 青云宏集團營銷中心薪酬體系 部 門 崗位職務(wù) 工資結(jié)構(gòu) 備 注 基本工資 提 成 獎 金 辦公室 統(tǒng) 計 800 元 文 秘 800 元 司 機 800 元 企 劃 部 總 監(jiān) 1% 文 員 800 元 網(wǎng) 管 元 市 場 部 總 監(jiān) 元 1% 大區(qū)經(jīng)理 20xx 元 3% 業(yè)務(wù)主管 1500 元 5% 試用期 1200 元 業(yè)務(wù)專員 800 元 5% 試用期 600 元 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 11 營銷中心激勵機制 職 務(wù) 提成比例 （ %） 獎 金 備 注 總 監(jiān) 1% 完成當(dāng)月所轄市場銷售計劃的 75%（含 75%） 享受全額提成。 獎金部分由所有職能人員共同享受（根據(jù)出勤 工作成績等分配）。 提成按實際銷售額計算。 新經(jīng)銷商開發(fā)按回款額的 5%提成。 大區(qū)經(jīng)理 3% 業(yè)務(wù)主管 5% 業(yè)務(wù)代表 5% 非銷售人員 % 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 12 第四部分 業(yè)務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn) 差旅費標(biāo)準(zhǔn) 通訊費標(biāo)準(zhǔn) 招待費標(biāo)準(zhǔn) 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 13 青云宏集團營銷中心差旅費標(biāo)準(zhǔn) 職 務(wù) 差 旅 費 備 注 山西 省（ 內(nèi)） 山西 ?。?外） 總 監(jiān) 實 報 實 報 大區(qū)經(jīng)理 200 元 280 元 業(yè)務(wù)主管 150 元 220 元 業(yè)務(wù)專員 100 元 180 元 備 注： 此標(biāo)準(zhǔn)為崗位標(biāo)準(zhǔn)。 出差人員需填出差申請表，報上一級主管審批。 此標(biāo)準(zhǔn)為包干制（含住宿費、餐飲費、市內(nèi)交通費），長途車票實報實銷，鼓勵乘坐火車。 總監(jiān)以下人員出差不準(zhǔn)乘坐飛機或火車軟臥，確因工作需要，需報常務(wù)副總
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