3基層質(zhì)監(jiān)工作實(shí)踐與思考-文庫吧
2025-08-12 18:58 本頁面
【正文】 、民主測評(píng)的辦法選 第 2 頁 共 5 頁 人用人，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，走上重要崗位，擔(dān)當(dāng)重任。從近年來工作實(shí)踐看，凡是選拔出來的科（所）隊(duì)長，工作責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高，敢闖敢干，業(yè)績突出。三是工資改革激勵(lì)人才。改“ 大鍋飯 ” 為績效工資制，不搞平衡照顧，徹底破除 “ 你有我有全都有 ” 的平均主義做法，讓活力競相迸發(fā)。四是樹立標(biāo)兵激勵(lì)職工成才 積極性。在全局營造出尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。實(shí)踐證明，人才興、事業(yè)興。只有以科學(xué)的人才觀為指導(dǎo)，走人才強(qiáng)局之路，大力培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才的能量，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，長盛不衰。 二、以技術(shù)為魂，讓技術(shù)特色在技術(shù)機(jī)構(gòu)參與市場競爭中充分顯現(xiàn) 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的生命在 “ 技術(shù) ” 。用 “ 技術(shù) ” 說話是我們質(zhì)監(jiān)部門區(qū)別于其他執(zhí)法部門的顯著標(biāo)志。有高新技術(shù)作后盾，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作才有力量，才能服人，才會(huì)收到好的效果。從源頭抓質(zhì)量，是質(zhì)監(jiān)部門在種自己 的 “ 責(zé)任田 ” ，如何種好這塊 “ 責(zé)任田 ” ，切實(shí)從源頭把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)當(dāng)好產(chǎn)品的 “ 醫(yī)生 ” ，判斷產(chǎn)品合格與否， “ 病癥 ”在哪里，光憑經(jīng)驗(yàn)去問、看、摸是不夠的，只有通過科學(xué)的檢測才能得出正確的結(jié)論。因此，我們必須樹立可持續(xù)的發(fā)展觀，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，致力提高技術(shù)機(jī)構(gòu)的科技含
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1