3堅(jiān)持內(nèi)外因雙修 做公道正派的組工干部心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:52 本頁(yè)面
【正文】 接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對(duì)干部?jī)?yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)與綜合分析判斷的過(guò)程中，自然會(huì)對(duì)我們考察人帶來(lái)反射借鑒作用，等等?？陀^上存在這么好的條件，主觀 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 上我們則更應(yīng)該養(yǎng)具一種自我發(fā)展的成材意識(shí)，一種自我完善的憂患意識(shí)，努力促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提升。當(dāng)然，個(gè)體的成長(zhǎng)并不完全等同于職務(wù)的升遷，要以比較平和的心態(tài)對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退去留，甘為人梯既是一種要求，也更是一種境界，有待于我們進(jìn)一步修煉。我們應(yīng)該培養(yǎng)自身能力提高、素質(zhì)完善的 危機(jī)感，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)自己的全面發(fā)展。設(shè)想一下，如果有一天，組織上將一付擔(dān)子，更大的責(zé)任加于我們肩上，而由于個(gè)人能力、水平的局限，不能很好地適應(yīng)、勝任組織的囑托，那將是我們組工干部最大的悲哀。我們不能優(yōu)哉悠哉地在這個(gè)搖籃里永遠(yuǎn)地?fù)u下去。 主動(dòng)謀求發(fā)展的自覺(jué)要求如是，組織工作尤其是干部工作的特殊性也提出了客觀要求。我們做干部工作的在考察人家的同時(shí)，自己也在接受人家的考察，這是一個(gè)作用與反作用相輔相成的關(guān)系。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對(duì)象坦言，對(duì)我
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