3基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)意見(jiàn)-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:44 本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。從 20*年始，用三年時(shí)間，每年按 1/3 比例，把基層工會(huì)全面建成 “ 有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有場(chǎng)地、有工作 ” 的規(guī)范化工會(huì)組織。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn) （一）有機(jī)構(gòu) 工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)民主選舉產(chǎn) 生。會(huì)員 25 人以上的單位建立工會(huì)委員會(huì)； 25 人以下的單位可按地域或行業(yè)建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 單位工會(huì)有女會(huì)員 10 名以上的，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足 10 名的應(yīng)設(shè)女職工委員。 200 人以上的企業(yè)建立有勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員。 200 人以上的企業(yè)建立有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)可建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組或設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。 建立有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，將問(wèn)題化解在基層。 工會(huì)有 牌子、有印章，單位具備法人條件的，依法辦理了工會(huì)法人資格證書，工會(huì)主席是法定代表人。 （二）有人員 工會(huì)專職工作人員應(yīng)按《企業(yè)工會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定配備。職工 200 人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席，由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專職工會(huì)副主席。 國(guó)有、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席按企業(yè)黨政同級(jí)副職級(jí)干部配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。專職工 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。 私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)主席享受企業(yè)行政副 職待遇。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬原則上不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員。 設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)主席、副主席應(yīng)按《公司法》的相關(guān)規(guī)定分別成為職工董事、職工監(jiān)事。 女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒(méi)有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。 工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)委員人員齊全。按時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，按時(shí)換屆。 （三）有制度 制定有工 會(huì)委員會(huì)工作制度。 制定有工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度。 制定有工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度。 制定有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制。 建立有職代會(huì)（職工大會(huì)）制度。 建立有平等協(xié)商簽訂集體合
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1