3國資企業(yè)黨建總結(jié)會致辭-文庫吧
2025-08-12 18:34 本頁面
【正文】 ，大家齊心協(xié)力、奮力拼搏的結(jié)果。市國有企業(yè)不時加強黨的建設(shè)和黨員思想素質(zhì)教育，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用。對此， 第 3 頁 共 10 頁 有以下五點深刻的體會：一是企業(yè)黨建工作卓有效果 。二是 2024年這個特殊背景下， 2024 年。企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營取得了突出的業(yè)績 。三是企業(yè)黨建工作有創(chuàng)新，凝聚力、向心力普遍較強；四是企業(yè)社會責(zé)任感不時增強；五是各個國資企業(yè)普遍高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體地講，表示在以下方面： 制定了黨委決策重大事項議事規(guī)則 ，一是不時加強了企業(yè)思想政治和精神文明建設(shè)。各企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。嚴(yán)格執(zhí)行決策順序，確保了企業(yè)黨政協(xié)調(diào)配合，提高了黨委決策的能力和水平，增強了企業(yè)的整體實力和市場競爭能力。國資企業(yè)開展創(chuàng)立 “ 五好 ” 黨支部、和諧黨支部 ” 和 “ 黨員先鋒工程 ” 活動，加強企業(yè)基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)，健全基層組織、完善基本制度、夯實工作基礎(chǔ)，提高了企業(yè)管理水平和效益，提高了思想政治工作和精神文明建設(shè)的針對性、時效性，對職工思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析，及時消除職工的疑惑，維護(hù)思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。各企業(yè)以貫徹落 實《工會法》為主渠道，完善職工代表大會制度，深化廠務(wù)公開，加強 “ 四有 ” 職工隊伍建設(shè)，開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富了職工精神文化生活。局部企業(yè)建立了青年 qq 空間 ” 搭建互動平臺，局部企業(yè)開展女職工 “ 提升素質(zhì)工程 ” 提高她工作能力和競爭能力。 派出董事 34 名、監(jiān)事 18 名，二是深入推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和 第 4 頁 共 10 頁 人才隊伍建設(shè)。全年市屬監(jiān)管企業(yè)為 9 戶企業(yè)補充領(lǐng)導(dǎo)人員 10人。調(diào)整空虛了 4 戶企業(yè)的黨組織。四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動中，各企業(yè)黨委將 “ 四好 ” 創(chuàng)建目標(biāo)層層分解，將其納入黨建目 標(biāo)管理定期考核，提高了企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力。雙爭雙創(chuàng) ”活動中，局部企業(yè)實行中層干部競爭上崗，加大干部調(diào)整交流力度，建立了后備干部信息庫，完善了后備干部管理方式，增強了企業(yè)干部隊伍的活力，企業(yè)管理中堅持了黨管干部的原則。 規(guī)范用權(quán)行為，三是加強企業(yè)反腐倡廉工作。各企業(yè)黨組織完善了黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉工作責(zé)任制、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度。深入開展效能監(jiān)察，加大了從源頭防腐治腐的力度。各企業(yè)落實 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，明確了責(zé)任主體，抓好責(zé)任分解，嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成用制度辦事，靠制度管人的監(jiān)督制約有效 機制，采取各種形式向廣大黨員和各級管理人員宣傳法律法規(guī)，開展紀(jì)律教育，增強了黨員干部廉潔從業(yè)意識和模范執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性。
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