3國有企業(yè)黨委書記在企業(yè)黨建會議上的致辭范文-文庫吧
2025-08-12 18:20 本頁面
【正文】 訓班，同時還以邀請專家講座等方式，加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)培訓。三是加大黨員的管理力度。以民主評議黨員為抓手，加強對黨員的管理與評議。全系統(tǒng)參加民主評議黨員 126 名，評出優(yōu)秀黨員 13 名，合格黨員 113 名。四 是完善干部選用機制，提高選人用人公信度。在對幾個下屬單位班子成員的調(diào)整任用過程中，公司黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人準則，突出群眾基礎(chǔ)和基層經(jīng)歷，認真組織開展干部任用民主推薦，嚴格履行組織考察、任前公示等程序，干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化 第 4 頁 共 14 頁 水平得到進一步加強，為公司又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障。 （四）黨建工作載體進一步拓展 一是深入貫徹落實市委市政府 “139 富民攻堅計劃 ” 和 “ 雙千結(jié)對共建文明 ” 工作方案，加大幫扶力度，共投入慈善及扶貧資金 60 余萬元，被市委評為 XX 市 “ 共同 跨越六大行動 ” 先進單位，多人分別被評為 “ 共同跨越六大行動 ” 先進個人、 “ 雙千結(jié)對共建文明 ” 活動先進個人、 “ 慈善一日捐 ” 組織活動先進個人等榮譽稱號。二是抓好制度建設(shè)。出臺了《溫州發(fā)展公司內(nèi)部審計程序規(guī)范》、《溫州發(fā)展公司投資管理辦法》等制度，對企業(yè)的財務(wù)管理、投資管理、工程項目管理等決策規(guī)則和程序作出了明確的規(guī)定，使公司內(nèi)部形成 “ 靠制度管理，按制度辦事 ” 的機制。三是抓好企業(yè)文化建設(shè)國有企業(yè)黨委書記在企業(yè)黨建會議上的講話范文第 2 頁 。積極組織員工參加市級機關(guān)、市國資委舉辦的各項文體活動，特別是去年受市國 資委委托，負責組建國資系統(tǒng)籃球隊參加市第十四屆運動會，先后戰(zhàn)勝行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)多支老牌勁旅，奪得季軍，展現(xiàn)了國資系統(tǒng)干部職工的良好精神風貌。四是抓好宣傳報道工作。積極報道公司三個文明建設(shè)成果，多篇信息稿件被《溫州日報》等主流媒體和市國資委網(wǎng)站采用，并被市國資委授予國資系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位，對樹立企業(yè)形象起到了良好的促 第 5 頁 共 14 頁 進作用。 （五）黨組織的政治核心作用更加明顯 ，公司系統(tǒng)各單位不斷適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善健全工作機制，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。特別是在我們集團公司的整合重組中 ，地方鐵路公司、土地開發(fā)公司兩家單位通過充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保了重組工作平穩(wěn)有序進行，主要做法： 一是把企業(yè)黨組織的政治核心作用貫穿于重組全過程。兩家單位通過強化企業(yè)黨組織的政治核心地位，進一步明確企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作內(nèi)容，做到黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進中加強； 二是把宣傳貫徹黨的方針政策貫穿于重組全過程。主要是學習宣傳市委、市國資委有關(guān)重組工作的精神，同時兩家單位向廣大職工廣泛宣傳企業(yè)重組的目的、意義以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等，使廣大職工充 分理解企業(yè)重組是我們國有企業(yè)改革發(fā)展的必然，是做強做大國有企業(yè)的有效途徑，是進一步提高企業(yè)效率和提升核心競爭力的重要舉措； 三是把深入細致的職工思想政治工作貫穿于重組全過程。兩家單位的黨組織認真研究職工的思想動態(tài)，準確掌握廣大職工的真實想法。通過重大事項信息公開、組織人員宣講有關(guān)政策、開展討論交流以及必要的心理輔導等方式，使廣大職工全面了解國 第 6 頁 共 14 頁 家有關(guān)政策、企業(yè)重組的目的意義、企業(yè)重組模式、重組進程、崗位安置、薪酬待遇等，使他們打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念； 四是把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用貫 穿于重組全過程。在重組過程中，兩家單位的廣大黨員加強紀律性、保持先進性，真正做到在平時能看得出來、關(guān)鍵時刻能豁得出來，以自己的實際行動，支持企業(yè)重組，給廣大
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