3合同制消防員招收及管理工作認(rèn)識看法-文庫吧
2025-08-12 17:30 本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，確保招收質(zhì)量。一是嚴(yán)把部門聯(lián)動關(guān)。要成立以市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長， 公安、財政、社保、消防等多家單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺相應(yīng)的合同制消防員招收辦法，明確確定招收標(biāo)準(zhǔn)、招收程序和招收要求。二是嚴(yán)把入口關(guān)。要根據(jù)合同制消防隊(duì)員的特點(diǎn)，有針對性的設(shè)置聘選條件，細(xì)項(xiàng)規(guī)定報名、體能測試、理論考核、政治審查、體檢和面試實(shí)施辦法，以期通過層層 第 2 頁 共 4 頁 篩選，確保招收質(zhì)量。三是杜絕說情關(guān)。要堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部和其他關(guān)系說情，防止將不合格的人員招收到合同制消防員中來。四是招收名額要留有一定余地。多招 5％的人員作為預(yù)備人員一同參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核不合格的予以淘汰，以保證合同制消防員的質(zhì)量。 二 、嚴(yán)把入警訓(xùn)練教育關(guān) 為提高合同制消防員勝任本職的能力，合同制專職消防隊(duì)員經(jīng)正式錄用后，由公安消防部門統(tǒng)一組織開展上崗前教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于 90 天。培訓(xùn)內(nèi)容以公安部頒發(fā)的《公安消防部隊(duì)滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》中的 “
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