3加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證-文庫吧
2025-08-12 17:27 本頁面
【正文】 前都要提交職工大會討論，經(jīng)過職工大會審議通過后，才能實施。 第 2 頁 共 5 頁 建立健全組織機構(gòu)塑鋼公司成立后，為了及時建立工會和職工代表大會制度，開展民主管理活動，在上級黨委、工會的重視、支持和指導下，建立了工會組織，通過職工民主選舉并報經(jīng)上級組織批準，選任了工會主席和工委委員及經(jīng)費審查委員會委員，及時制訂了《職工大會民主管理實施細則》及《實行廠務(wù)公開、加強民主監(jiān)督、民主管理工作的實施辦法》等辦法，同時建立健全了 “ 組織宣教工作委員會、生產(chǎn)保護工作 委員會、生活福利工作委員會、調(diào)解工作委員會 ” 等工會組織機構(gòu)。各機構(gòu)在工委會的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮職能作用。 堅持制度的執(zhí)行力度為了適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展和穩(wěn)定的要求，公司在認真執(zhí)行國家方針、政策、法律法規(guī)及上級的各項指示精神的同時，根據(jù)實際情況制定了許多管理辦法和措施。各種制度在實踐中得到不斷的修訂和完善。公司工會還通過發(fā)征集群眾意見表廣泛征集群眾意見，對群眾提出的意見和建議認真對待，逐一進行落實，制定相應(yīng)的辦法和措施，該糾正的的及時進行糾正。通過《集體合同》的簽訂，保障職工的各種合法權(quán)益得到落實，保 證各種政策、法規(guī)在公司內(nèi)的貫徹落實。
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