3國土所建設情況考察報告-文庫吧
2025-08-12 17:25 本頁面
【正文】 。局領 導還不定期到國土所抽查學習情況。針對基層人員年齡、文化基礎存在差異的實際，結(jié)合不同的學習內(nèi)容和目的，采取 “ 集中上課與個人自學相結(jié)合，書本理論和工作實踐相結(jié)合，政治理論和業(yè)務知識相結(jié)合，請進來和走出去相結(jié)合，組織考核與全員競賽相結(jié)合 ” 的方法，將理論學習搞的紅紅火火，全面提高了基層人員的政治業(yè)務素質(zhì)。 3 月 6 日， XX 市召開建設學習型城市表彰大會， XX 縣區(qū)國土資源局被評為建設學習型城市先進集體。 （二）以人為本，積極改善國土所辦公條件 基層國土資源工作非常辛苦，良好的工作條件能夠使基 層國土資源工作者產(chǎn)生一種歸宿感，進而激發(fā)工作積極性，提高工作效能。 XX 縣區(qū)國土資源局高度重視國土所建設，并把基層環(huán)境建設作為提升國土資源管理水平的重要平臺。 2024 年，在全市系統(tǒng)內(nèi)開展了 “ 四個一 ” 建設活動，即提供一個好的工作、學習、生活和活動環(huán)境。這項活動的開展，使基層環(huán)境得到了較大改善。 第 4 頁 共 12 頁 在此基礎上， 2024年 10月，又開展了 “ 六有 ” 國土所創(chuàng)建活動，即有一流為民服務的明亮窗口，有一間設施完備的學習閱覽室，有一套健全的學習管理制度，有一個整潔、舒適的職工宿舍，有一個衛(wèi)生、潔凈的食堂，有一個設施簡便的健身娛樂室 。 我們在薛埠國土所參觀時發(fā)現(xiàn)該所工作人員和來客都在食堂就餐，這樣不僅避免了不必要的應酬，節(jié)省了招待費，而且還杜絕了下基層吃、拿、卡、要等不良行為，可謂一舉三得。據(jù)了解，建立職工食堂后， XX 縣區(qū) 16 個國土所全年共節(jié)省招待費 20多萬元?？紤]到國土所所長異地任職和部分職工異地工作的實際情況，為了方便職工工作和生活，薛埠國土所還修建了職工宿舍，受到干部職工的歡迎。 目前全市 16 個國土所都建設了自己的辦公樓，并按照要求配齊了全部設施。除了辦公室外，還有服務窗口、檔案室、閱覽室、會議室、娛樂室和職 工宿舍、食堂，使國土所真正成為職工之家，極大激發(fā)了基層國土資源隊伍的工作熱忱。 （三）樹立群眾觀念，將便民利民落到實處 鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所是國土資源部門的第一扇窗。如果這個窗口不透明，得不到老百姓的信任，將直接影響國土資源系統(tǒng)整體形象。XX 縣區(qū)國土資源局以 “ 人民滿意的國土所 ” 為目標，發(fā)揮市局“ 大窗口 ” 帶動國土所 “ 小窗口 ” 的作用，本著 “ 利民、便民 ”的原則，在基層國土所服務窗口實行首問負責、一站式服務和時 第 5 頁 共 12 頁 效承諾等制度。堅決做到任何事都在窗口辦完，能辦的事立即辦，難辦的事想法去辦，不好辦的事給予書面答 復。辦理時效和投訴電話對外公開，投訴一經(jīng)查實，將對責任人進行嚴肅處理。同時，窗口推行文明用語，嚴禁使用 “ 不好辦 ” 、 “ 明天辦 ” 、 “ 找領導 ” 等忌語。 為加快推進國土資源管理政務公開，進一步提高服務水平，XX縣區(qū)國土資源局還在市、鎮(zhèn)兩級服務窗口全面推行電子政務。 我們在金城國土所看到，群眾到所里辦事不需要上樓，全部在服務大廳辦結(jié)，如果是急辦事項，所里的流動服務隊則上門服務，受到群眾的廣泛好評。 （四）實施規(guī)范化管理，塑造國土資源新形象 沒有規(guī)矩，不成方圓。近年來， XX 縣區(qū)國 土資源局在基層國土所全面推行規(guī)范化管理，提出向管理要水平，向管理要形象。在
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