3加強社區(qū)黨建工作的調查與思考報告-文庫吧
2025-08-12 17:24 本頁面
【正文】 創(chuàng)特色樓群活動，發(fā)揮黨員的帶頭作用，創(chuàng)建了文化藝術樓、科學知識樓、群眾體育樓、衛(wèi)生綠化樓等 59 幛特色樓群，努力營造文明、溫馨、安全、優(yōu)美的社區(qū)人文環(huán)境。各社區(qū)黨（總）支部積極探索有效載體，開展各具特色的黨建活動，為黨員發(fā)揮作用提供平臺。如新街社區(qū)設計了 七色工程 ，即紅 色德育工程、黃色修理工程、綠色環(huán)保工程、白色銀發(fā)保健工程、藍色信息工程、橙色文化娛樂工程、紫色安全工程。三是努力服務群眾。社區(qū)黨（總）支部提出了 一個黨員一面旗 、 做 24 小時全天候黨員 等響亮口號，組織黨員開展了 我為社區(qū)作貢獻 等大量富有成效的活動。如利用社區(qū)聯(lián)合黨校、市民學校等，抓好社區(qū)黨員、居民、中小學生的思想政治教育；組織黨員清理衛(wèi)生死角、黑色廣告，捐資修路，植樹 第 4 頁 共 13 頁 栽花，美化社區(qū)環(huán)境；開辟社區(qū)文化角，組織社區(qū)文藝隊、老年健身隊等，經常性開展文化娛樂活動；結成黨員扶貧幫困對子300 多對，建立扶貧愛心基 金 15 萬元，為困難戶和病殘孤寡老人提供家政服務，為老年人定期免費體檢。 創(chuàng)新社區(qū)組織建設和社區(qū)工作者隊伍建設，社區(qū)黨組織的領導核心地位得到強化。針對社區(qū)基層管理體制存在的問題，今年以來，在社區(qū)體制改革和創(chuàng)新方面進行了有益的探索。一是對原有社區(qū)進行科學劃分和合理調整，沈家門街道由 24 個社區(qū)調整為 18 個，東港街道新增 2 個社區(qū)，勾山街道的勾山居委會改建為浦西社區(qū)居委會，全區(qū)社區(qū)總數由 28 個調整為 23 個。二是按照 在黨的領導下實行居民自治 的要求，已有 19 個社區(qū)建立了社區(qū)黨組織，其中社區(qū)黨總支 14 個（ 下轄黨支部 35 個）、社區(qū)黨支部 5 個，另 4 個社區(qū)正在積極籌建黨組織。各社區(qū)選舉產生了社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會、社區(qū)居民委員會等社區(qū)自治組織，明確了各自職責和分工，形成了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系。三是創(chuàng)新社區(qū)工作者隊伍建設，社區(qū)黨（總）支部委員會由社區(qū)黨員選舉產生，社區(qū)居委會主任、副主任通過競爭擇優(yōu)并依法選舉后任職，居委會干事通過招聘擇優(yōu)錄用，一批年紀輕、學歷高、素質好的同志充實到社區(qū)工作者隊伍。 二、社區(qū)黨建工作面臨的困難和問題 黨員教育管理工作難度大。目前，組織關系進入社 區(qū)， 第 5 頁 共 13 頁 受社區(qū)黨（總）支部直接管理的社區(qū)黨員有 1452 名，其中企事業(yè)單位離退休職工黨員占 %，下崗職工黨員占 %，其余為個體經營黨員、社區(qū)工作者黨員等。受各方面因素影響，社區(qū)黨組織 五難 問題突出：（ 1）離退休職工黨員難管理。離退休職工黨員有一部分身體不好，不適宜參與集體活動（包括過組織生活）；有一部分對把自己的組織關系遷到社區(qū)不高興。（ 2）下崗職工黨員、流動黨員難掌握。下崗職工黨員多數處于失意之中，組織關系遷入社區(qū)手續(xù)大多不全，平時與社區(qū)黨（總）支部溝通聯(lián)系少，忙于尋找再就業(yè)機會或在不穩(wěn)定的再就業(yè) 崗位之間奔波。流動黨員的戶籍關系和組織關系尚在外地，在 XX 縣區(qū)的工作和居住地點變動較大，情況難以掌握（ 3）黨費難收繳。社區(qū)黨員一則生活比較困難，二則流動性較大，經常發(fā)生黨費收繳困難。（ 4）黨的組織難發(fā)展。社區(qū)內入黨對象少，組織發(fā)展工作基礎差，發(fā)展新黨員進度較慢。（ 5）黨組織活動難開展。受活動經費、場地及組織協(xié)調人員能力的制約，社區(qū)黨組織開展活動的次數還不多，富有新意和成效的活動較少。 部分單位對社區(qū)黨建工作重視、支持不夠。有少數單位負責人認為社區(qū)黨建工作與他們 不搭界 ，或以工作忙、資金緊張為 由不參加、支持社區(qū)黨建活動。有的部門不
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