3加強機關(guān)黨建提升機關(guān)效能思考-文庫吧
2025-08-12 17:19 本頁面
【正文】 供有效載體。機關(guān)黨建工作不能就黨建抓黨建，必須緊密結(jié)合本單位、本部門的實際來開展。機關(guān)黨的建設(shè)，必須緊緊圍繞效能建設(shè)這一中心，積極為機關(guān)黨員立足本職工作崗位，發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、提供舞臺，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和廣大黨員在機關(guān)效能建設(shè)中的作用。 二、當(dāng)前經(jīng)貿(mào)機關(guān)黨建工作存在的主要問題 經(jīng)貿(mào)委機關(guān)黨委下設(shè) 16個黨支部，其中在職職工支部 15個，離退休支部 1 個，現(xiàn)有黨員 281 名。多年來，經(jīng)貿(mào)委機關(guān)黨建工作為完成經(jīng)貿(mào)委各項工作任務(wù)，建設(shè) “ 廉潔、勤政、務(wù)實、高效 ”的機關(guān)提供了積極的政治保障，但按照新時期機關(guān)黨建工作新要求，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 第 3 頁 共 8 頁 認(rèn)識不足。有的單位對黨建工作重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高 。一些領(lǐng)導(dǎo)存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，出現(xiàn)了 “ 一手硬、一手軟 ” 現(xiàn)象，認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置 。有的支部抓黨建工作完全是流于形式，被動應(yīng)付 ；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，干部總體素質(zhì)較高，黨建工作沒有多少事可干，黨務(wù)干部發(fā)揮不了什么作用，甚至認(rèn)為黨組織是可有可無的擺設(shè)，對黨建工作有認(rèn)識上的偏差，影響了黨建工作的正常開展。 制度滯后。由于一些黨組織應(yīng)當(dāng)建立的工作制度尚未建立或健全，《黨章》賦予黨組織 “ 教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督 ” 的職能沒有得到完全發(fā)揮；有的黨組織雖然建立了規(guī)章制度，但僅限于 “ 貼在墻上、掛在嘴上 ” ，沒有落實在行動上；有的制度缺少質(zhì)的要求和量的規(guī)定，可操作性不強，檢查落實不夠、形同虛設(shè)。 教育薄弱。隨著市場經(jīng)濟體制的建立 和發(fā)展，一些黨組織只重視對黨員干部進行業(yè)務(wù)上的教育和管理，忽視世界觀、人生觀、價值觀的教育，造成一些黨員宗旨意識淡化，事業(yè)心不強，貪圖享受，工作得過且過；有的黨員干部只想伸手向組織要職級、要待遇，不講貢獻、不愿奉獻；有的黨員既不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策，不關(guān)注大局，不關(guān)心政治，又不愿意過組織生活，甚至
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