3加強國有企業(yè)領導班子建設學習體會-文庫吧
2025-08-12 17:12 本頁面
【正文】 1難的勇氣，提高團結員工、依靠員工推進改革發(fā)展的本領，提高政治敏銳性和洞察力。 二、強化創(chuàng)新意識，提高領導班子勇于競爭的能力 要提高執(zhí)政能力，必須通過創(chuàng)造 性實踐來實現(xiàn)。首先，要有創(chuàng)新的理念。企業(yè)領導只有勇于變革、樂于創(chuàng)新，才能領導企業(yè)在激流中前進。其次，要找準創(chuàng)新的著力點。面對社會轉型過程中的各種矛盾問題，領導干部只有從實際出發(fā)，抓住創(chuàng)新的著力點，敢于創(chuàng)新，才能依據(jù)黨的方針政策解決各種錯綜復雜的問題。第三，要注意激發(fā)創(chuàng)新的活力。無論是理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，還是科技創(chuàng)新，都要充分挖掘、發(fā)揮人的主觀能動性。我們應當采取積極有效的措施，實行正向激勵，使人的主體性和社會化兩方面都得到發(fā)展。 三、強化發(fā)展意識，提高領導班子開拓市場的能力 首先，要有強 烈的發(fā)展使命感。 “ 發(fā)展是第一要務 ” 。國有企業(yè)的命運是掌握在領導班子手中的，各級領導班子要將促進企業(yè)發(fā)展作為經(jīng)營企業(yè)的中心工作，切實做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。其次，要有一種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。在激烈的市場 第 3 頁 共 6 頁 競爭中，只有不斷開拓，立足于 “ 創(chuàng) ” ，才能達到事業(yè)有成的目的。為了創(chuàng)業(yè)，領導班子人員首先要正視困難，不怕困難，具有一種戰(zhàn)勝困難的力量和勇氣。第三，要有敢為人先的氣魄。一個企業(yè)是否能走持續(xù)發(fā)展的道路，是否能經(jīng)受得住市場的考驗，關鍵就是要看這個企業(yè)的經(jīng)營管理者是否有強烈的發(fā)展意識，是否有敢為人先的勇氣，真正做 到 “ 人無我有，人有我優(yōu)，先人一籌，快人一步 ” 。 四、強化民主意識，提高領導班子科學決策能力 一個領導班子要堅強有力，關鍵是形成集體領導。而
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