3加強國有企業(yè)領導班子建設學習體會-文庫吧在線文庫
【正文】 分發(fā)揚民主中體現出來，因此，在決定重大問題時， “ 一把手 ”要堅持少數服從多數，善聽、善斷，促使班子成員的分散的意見向統(tǒng)一的多數意見轉化，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的集體意志。其次，用才要有氣魄。第 四、聚才要有方法。首先要樹立正確的權力觀。第三要自覺加強黨性鍛煉。首先要樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的思想。我們只有為員工服務的義務，只有 “ 權為民所用 ” 的責任，而絕不能將員工賦予我們的權力用來為自己謀取私利。其次要牢固樹立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的觀念。廉政建設要靠教育，更要靠制度。其次要堅持按 “ 人品 ” 做人。要按照干部 “ 四化 ” 標準，把具備德能勤績的人才聚集起來。第 三、愛才要有感情。一是要有眼界，二是要有眼力。三是要處理好民主討論和集體決策的關系。而形成集體領導、科學決策，充分的民主是關鍵所在。 “ 發(fā)展是第一要務 ” 。首先，要有創(chuàng)新的理念。作為領導干部，駕馭一個企業(yè)的全局，必須具備多方面的素質和才能，這就要靠學習當代中國的馬克思主義和其他必備的知識；尤其在當前要鞏固和發(fā)展已有的好形勢，有許多深層次的矛盾和新的問題要解決，我們必須努力學習；在復雜多變的市場環(huán)境下，要抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，發(fā)展壯大企業(yè)，也必須加強學習。 第 1 頁 共 6 頁 加強國有企業(yè)領導班子建設學習體會 加強企業(yè)領導班子建設要 強化七個意識提高七種能力 辦好企業(yè)，關鍵在領導班子。其次，要養(yǎng)成崇尚學習的良好習慣。企業(yè)領導只有勇于變革、樂于創(chuàng)新，才能領導企業(yè)在激流中前進。國有企業(yè)的命運是掌握在領導班子手中的，各級領導班子要將促進企業(yè)發(fā)展作為經營企業(yè)的中心工作，切實做
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