3加強稽查部門的思想政治工作的思考-文庫吧
2025-08-12 16:56 本頁面
【正文】 型人才較為匱乏。一是計算機專業(yè)技術力量比較薄弱，懂計算機維護，能利用信息化技術手段破解加密 數(shù)據(jù)信息技術的電子解密、恢復數(shù)據(jù)的專業(yè)人才缺少；二是文秘人員緊缺，既熟悉稅收業(yè)務又具有文字綜合能力、熟悉辦公自動化程序的人才太少，無法滿足現(xiàn)代化稅收工作的需要，造成了工作安排上的 第 2 頁 共 4 頁 被動。 一些干部創(chuàng)新意識不強。目前很多人包括領導班子成員在內都存在創(chuàng)新意識不強的問題，工作缺乏新思路、新觀點。工作上仍然存在被動接受多，主動創(chuàng)新少的問題。有干部反映說是稽查中心工作壓力本身就大，還要完成一些諸如參加學習、寫案例分析、參加局里組織的活動等其他任務，感覺有些疲于應付，也就沒有心思去創(chuàng)新了。 二、對 策及建議 加強班子建設，提高領導藝術。工作做得好不好，領導是關鍵，尤其是主要領導，出現(xiàn)了問題就要敢于承擔主要責任，要解決思想問題，先要從班子建設開始。以前出現(xiàn)的工作落實不到位、考核執(zhí)行力不夠等
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