3加強(qiáng)干部經(jīng)常性考察的思考的報(bào)告-文庫吧
2025-08-12 16:49 本頁面
【正文】 作的創(chuàng)新恰恰仍然面臨著許多堅(jiān)固的框框，如：有些同志片面的強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于照框子辦事，主動(dòng)性、自覺性意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致組織工作出現(xiàn)了 “ 上級(jí)不推不動(dòng)、組織不點(diǎn)不整、領(lǐng)導(dǎo)不壓不抓、矛盾不大不理 ” 的不良現(xiàn)象。針對(duì)以上存在的問題，必須明確 “ 觀念的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ) ” ，從而溫故知新，對(duì)過去工作 進(jìn)行揚(yáng)棄；推陳出新，敢于大膽擺脫思想束縛。俗話說，觀念一轉(zhuǎn)天地寬，只要實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新，就能為組織工作的創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。 ２、技術(shù)創(chuàng)新。近年來，為了加大基層干部群眾的教育培訓(xùn)力度，我們運(yùn)用電視電化教育的手段，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，不再需要把參訓(xùn)對(duì)象集中起來進(jìn)行課堂培訓(xùn)，這就是組織工作技術(shù)創(chuàng)新的例證，就 XX 縣區(qū)而言，現(xiàn)已建成標(biāo)準(zhǔn)化黨員電教播放站 18 個(gè)，播放點(diǎn) 354 個(gè)，僅 2024 年就培訓(xùn)黨員干部群眾 6520 余人次；以前，組織工作中的規(guī)章制度、文件法規(guī)只能通過下發(fā)文件，組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)， 不僅覆蓋面窄，而且學(xué)習(xí)的周期較長(zhǎng)，如今，我們建立了 “ 鄯善黨建網(wǎng) ” 使廣大干部群眾能夠及時(shí)了解和掌握黨的各項(xiàng)方針政策，這也是一項(xiàng)創(chuàng)新。但是由于受到資金和技術(shù)人才的影響，廣泛運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，研究解決組織工作中的熱難點(diǎn)問題，使組織工作手段得到升級(jí)換代的速度還是比較慢。因此，技術(shù)創(chuàng)新也是組織工作創(chuàng)新的 第 4 頁 共 11 頁 一項(xiàng)重要內(nèi)容。 ３、形式創(chuàng)新。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，一定的內(nèi)容必須通過相應(yīng)的形式來體現(xiàn)。 2024 年 XX 縣區(qū)委組織部在全縣各級(jí)黨組織設(shè)立 “ 組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng) ” ，就是要建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)大家敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，通過 創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)組織工作的新發(fā)展。 XX 縣區(qū)達(dá)浪坎鄉(xiāng)黨委組織開展的 “ 民主日 ” 活動(dòng)； XX 縣區(qū)辟展鄉(xiāng)出臺(tái)的《村務(wù)公開明白會(huì)制度》等，也都是組織工作形式的創(chuàng)新。組織工作有很多常規(guī)性工作，能不能抓出成效，關(guān)鍵就是要看設(shè)計(jì)載體。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨組織對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育管理不夠，致使農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)理論、掌握政策與發(fā)揮作用相脫離，整體凝聚力得不到體現(xiàn)的問題， XX 縣區(qū)組織實(shí)施了 “ 黨員凝聚力工程 ” ，對(duì)如何加強(qiáng)黨員教育管理、增強(qiáng)黨員凝聚力，如何開展主題實(shí)踐活動(dòng)、增強(qiáng)黨組織凝聚力進(jìn)行了詳細(xì)的安排，實(shí)踐證明，活動(dòng)的開展，在推進(jìn)各級(jí)黨組織自身建設(shè)、 增強(qiáng)黨組織凝聚力、擴(kuò)大黨的社會(huì)影響力方面發(fā)揮了很好的作用。這就說明，形式創(chuàng)新不能只停留在文字上，停留在匯報(bào)中，認(rèn)為形式形式就是走走 “ 形式 ” ，試圖通過幾個(gè)華而不實(shí)的 “ 靚招 ” 來應(yīng)付組織工作形式的創(chuàng)新。我們必須通過一些有效的形式、有效的載體，切實(shí)推動(dòng)組織工作更好的開展，堅(jiān)決抵制那些給黨和群眾帶來損失的 “ 花架子 ” ，不斷探索新路子、謀求新措施，使組織工作形成新的內(nèi)容。 ４、制度創(chuàng)新。近年來，黨中央、中組部就先后制訂下發(fā)許 第 5 頁 共 11 頁 多規(guī)范性文件，目前農(nóng)村
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