3關于落實“堅決糾正公務員考錄中不正之風”的情況報告-文庫吧
2025-08-12 16:04 本頁面
【正文】 越嚴峻，以及戰(zhàn)線長、涉及人員多、工作瑣碎等情況，但安全招考是公務員考錄的第一要務和責任。特別是當前社會對人事考試工作的 “ 零容忍 ” ，只要有一點失誤，就會帶來負面影響，加之一旦被網絡所披露，就會無限擴散，給整個工作帶來被動。因此，我們借鑒外地公考中發(fā)生的各 第 2 頁 共 4 頁 種問題，先后三次組織學習討論，對照檢查我們實施中存在的問題，人人撰寫工作體會。從中必須堅守 “ 大事不出、中事不出、小事可控 ” 的工作底線，以公務員招考、公開遴選、考聘工勤人員三類招考為重點，堅決糾正和防止公務員考錄中的不正之風，確保公招工 作公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。 二、完善機制，著力防控。 首先緊緊圍繞確保公招考錄安全這條主線，以公開考錄為核心，以科學考錄為基礎，以公正考錄為重點，著力完善公招面試評判機制，加強體檢、考察等考錄環(huán)節(jié)的公平、公正和規(guī)范操作。其次主動查找考錄工作中的服務環(huán)節(jié)、服務方式、服務時效等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確在創(chuàng)新服務手段，建立誠信考務機制，實現(xiàn)考生滿意度上下功夫、求實效。再者，不斷優(yōu)化
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