3關于新形勢下加強xx鎮(zhèn)黨員教育管理的調研報告-文庫吧
2025-08-12 15:05 本頁面
【正文】 增多將成為大趨勢。數(shù)據(jù)表明，外出務工黨員在黨員中占有較大比例，而且基本都是年輕力壯的黨員，這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計的是當年外出 六個月以上的黨員數(shù)，還不包括各村、其他部門、行業(yè)臨時外出的黨員在內。三是黨員隊伍整體文化成度仍然是初中以下占主體，雖然已基本不存在文盲黨員，但小學文化的黨員仍然存在一定比例。四是黨員隊伍中具備帶頭致富能力的黨員比例不高。 從實際調查得到的情況看，近幾年來，全鎮(zhèn)上下按照市委從嚴治黨的要求，狠抓農村黨員教育管理，在豐富黨員教育管理的內容，不斷改進方式方法上作了些有益的探索，對提高黨員隊伍素質、增強黨組織的戰(zhàn)斗力，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但隨著全鎮(zhèn)各項事業(yè)、尤其是鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的日益推 進，我鎮(zhèn)基層黨組織建設、特別是對黨員隊伍的教育管理，與進入新時代新形勢新任務的要求比，仍存在許多不相適應的地方，需要我們按照 “ 守初心、擔使命、找差距、抓落實 ” 的要求，認真檢視不足，采取有力措施，抓好整改落實。 二、當前全鎮(zhèn)黨員教育管理面臨的突出問題和成因 可以說，排除主觀上的因素，農村黨員隊伍的現(xiàn)狀結構，是 第 4 頁 共 12 頁 導致當前農村黨員教育管理出現(xiàn)問題的主要原因。因為黨員隊伍狀態(tài)決定了其發(fā)揮作用的能量與好壞程度。只有從當前黨員隊伍的結構狀態(tài)分析入手，才能找到化解農村黨員教育管理諸多問題的突破口，解決好 黨員隊伍作用發(fā)揮不夠明顯的突出矛盾，著力鍛造一支敢于擔當、樂于奉獻、善于創(chuàng)新、勇于爭先的黨員隊伍，為建設富裕、和諧、美麗新農村提供堅強的政治保證與人才支撐。 一，主觀認識偏差、落實從嚴治黨責任不力，影響到了農村黨員教育管理工作開展。 首先是一些基層黨的組織和黨員對從嚴治黨的具體要求缺乏具體深入的理解，在黨建工作責任制落實上不夠到位。突出表現(xiàn)在疏忽黨員的思想政治教育上。一些村黨支部對 “ 三會一課 ”抓的不實、對黨員的教育甚至流于形式，一年難得過上幾次組織生活，造成黨員學習教育 “ 放荒 ” 。究其原因 主要有四點：一是黨支部抓政治理論學習無計劃，特別是支部書記缺乏抓黨員學習的主動性與自覺性；二是村集體經(jīng)濟薄弱，黨的組織活力不足，開展組織生活經(jīng)費難以保證，更存在組織生活形式單一乏味，黨員參與熱情不高問題；三是有的黨支部黨員外出務工、流動量較大，再加上老弱病殘不能到會黨員，參加組織生活的人數(shù)得不到保證；四是一些黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當成是來享受，想來就來，想走就走，借口自己 “ 有事 ” ，沒有好處不參加。 其次是觀念滯后，發(fā)展黨員視野狹窄影響到黨員隊伍建設。 第 5 頁 共 12 頁 一是 “ 新鮮血液 ” 不足。由于外出務工人員 的增多，加之受經(jīng)濟利益驅使，導致發(fā)展黨員陷入了 “ 好苗子難找、苗活就被挖跑 ”的困境。同時調查中還發(fā)現(xiàn)以下幾種模糊認識和錯誤做法。一是坐等上門客。有的村黨支部書記認為，現(xiàn)在發(fā)展黨員有指標限制，農民入黨必須主動申請，主動進行思想?yún)R報，村黨支部不必去做細致工作。這種思想觀念抑制了農村優(yōu)秀人才入黨的積極性。同時，不少優(yōu)秀青年認為，如果黨支部不授意，自己不敢冒然寫申請，時間一長，一些人在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨
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