3關于我縣農(nóng)村基層組織建設調(diào)研的報告-文庫吧
2025-08-12 14:52 本頁面
【正文】 有1000 元以下，甚至還有 30 個村基本沒有收入，連正常的工作都難以維持。村支部為完成上級任務，向群眾說得多，要求多，而為群眾辦實事、好事少，影響了支部在群 眾中的威信。 缺少保障機制，難于調(diào)動村干部積極性。一是村干部待遇低。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，農(nóng)村干部承擔大量的工作，而所得的報酬卻偏低。雖然縣委先后兩次提高了村干部的待遇，但是，當前全縣村干部享受工資報酬的支部書記、村委主任、村 第 3 頁 共 9 頁 文書三職，近幾年年工資平均不超過 2400 元，有的村甚至不能兌現(xiàn)當年的工資，影響了村干部的積極性。二是后顧之憂沒有解決。村組干部退休后的待遇沒有保障，使他們覺得工作沒想頭。況且發(fā)展的任務很重，多數(shù)村都有外債，全縣有負債的村 118 個，占 ％。在這種情況下想為群眾辦 點兒事，極其困難，導致村干部思想壓力很大。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的情況，今年全縣共有16 名村支書、 9 名村主任和 152 名組長在口頭上提出不愿再干的想法。根據(jù)我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的情況，共有 39 名村支部書記提出不愿意再干下去，其中，還包括多次受到縣委表彰的優(yōu)秀村黨支部書記駱紹斌、陳克貴、邵世炳等同志。 部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。目前，我縣村 “ 三職 ” 干部中，初中及以下文化的有 281 名，占 60%；高中文化的有 174 名，占 37%大專及以上的占 3%； 35 歲及以下的有 56 名 ，占 12％； 46 歲以上的有 243 名，占 52％。村支部書記中， 35 歲以下的有 11 名，占 7％； 46 歲及以上的有 96 名，占 60％。農(nóng)村 5961 名黨員中，高中以上文化程度的僅占 ％，而小學及文盲的卻占了 ％；35 歲及以下的有 533 名， 46 歲以上的有 4305 名。由于受市場經(jīng)濟的影響，一小部分黨員的先進性發(fā)揮得不好，把自己混同于一般群眾。同時，大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務工，又沒有固定的地點，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難 第 4 頁 共 9 頁 度，在發(fā)展黨員和選拔年輕后備干部時往往也只好 “ 從矮子中選高子 ” ，出現(xiàn)了 黨員難發(fā)展，村組干部難選的局面。 農(nóng)村稅費歷欠問題嚴重。雖然國家先后幾次調(diào)低了農(nóng)業(yè)稅稅率，但是故意拖欠稅費的情況
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