3關于對農村工作指導員制度的一些思考-文庫吧
2025-08-12 14:19 本頁面
【正文】 ”“ 度假 ” 或 “ 受罪 ” ，工作不深入、被動，積極性不高，沒有發(fā)揮指導員的作用。 ２、工作開展上存在 差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出部門之間在工作的重視程度、有關政策的落實、管理措施的制定和人力、物力、財力的投入等方面存在著很大差距。 第 2 頁 共 4 頁 ３、管理機制上存在差異。雖然縣里出臺了管理辦法，但是還缺乏考核掛鉤的硬性規(guī)定，執(zhí)行起來比較寬松?？记诤驼堜N假制度有的流于形式，工作監(jiān)督管理和信息傳送各地參差不異。 ４、完成任務上存在差別。盡管指導員六個方面工作職責十分明確，但未能很好地結合 “ 三農 ” 工作的重點和當?shù)貙嶋H，有的指導員在具體工作中摸不準門路，干沒方向，干沒力度；有的“ 越位 ” ，發(fā)號施令；有的 “ 缺位 ” ，不聞不問； 有的年輕缺乏工作經驗，進入角色慢，工作能力不強，完成工作任務不及時。 二、實施農村工作指導員制度的體會 上述問題的存在，原因是多方面的，但歸根結底是認識問題。 從我縣各地實踐來看，要
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