珠海某科學(xué)工業(yè)公司法定福利提案報(bào)告書-文庫吧
2025-06-23 19:06 本頁面
【正文】 ........................................................ 6 司 第 3頁 法定福利提案報(bào)告書 一 . 法定福利的提案分析 從各分支機(jī)構(gòu)所在地法定福利調(diào)查報(bào)告書的結(jié)果看， CC 珠海各分支機(jī)構(gòu)所在地法定福利制度差別很大。這種差別不僅僅體現(xiàn)在福利的類別上（如在上海沒有“生育保險(xiǎn)”這獨(dú)立的一項(xiàng)；而廣州就有），還體現(xiàn)在各項(xiàng)福利的繳費(fèi)比例上（具體見《各分支機(jī)構(gòu)所在地法定福利調(diào)查報(bào)告書》）。此外，由于各地的經(jīng)濟(jì)水平狀況不同，繳費(fèi)基數(shù)的范圍也有很大的差距（如上海為 8884440元，昆明為 7692307 元）。 依據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合 CC 珠海的實(shí)際情況 ，我們建議各分支機(jī)構(gòu)的所有人員都統(tǒng)一與珠?？偛亢炗唲趧雍贤?，并在珠海按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。 這樣辦理保險(xiǎn)的主要優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 珠海養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納比例僅為 10％，而全國多數(shù)地區(qū)企業(yè)繳費(fèi)比例在 20％左右，在珠海為員工統(tǒng)一辦理保險(xiǎn)，可降低企業(yè)成本。 由于福利統(tǒng)一管理，可保證公司員工享受福利的統(tǒng)一性和規(guī)范性，有利于員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 因?yàn)橛械牡胤侥壳斑€不可以辦理生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，在珠?？杀ＷC員工工生育保險(xiǎn)和傷保險(xiǎn)的統(tǒng)一辦理。 這樣辦理保險(xiǎn)的主要劣勢體現(xiàn)在以下幾點(diǎn) 目前必須按珠海統(tǒng)一規(guī)定給員工上生育保 險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，需要增加一 定的成本。這二項(xiàng)保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例較小，分別為 ％和％，但給員工提供了較好的保障，還是值得辦理的。 由于員工的地域差異，可能會使部分員工所享受的失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)部分受損。 二 . 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定 1. 試用期員工：管理人員按珠海市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)；技術(shù)工人按珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 2. 正式員工：以員工工資中的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)。如員工基本工資高于珠海市規(guī)定的當(dāng)年最高繳費(fèi)基數(shù)，則公司將按珠海市規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)為員工辦理社會保險(xiǎn)。 3. 每年七月公司將依據(jù)珠海市的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整員工的繳
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