4某年區(qū)執(zhí)法局普法依法治理工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-10 18:04 本頁面
【正文】 。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、全面培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、 “ 走出去學(xué) ” 和 “ 請(qǐng)進(jìn)來教 ” 相結(jié)合的方式，圍繞工作實(shí)際，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論培訓(xùn)。邀請(qǐng)銀湖律師事務(wù)所的律師來本單位舉辦法律講座，邀請(qǐng)市委黨校教授來單位作輔導(dǎo)報(bào)告，今年開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) “ 大講堂 ” 授課3 次。每年均選派人員參加各級(jí)、各相關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)，安排2名隊(duì)員上掛市局法規(guī)處學(xué)習(xí)辦案，派出 16名隊(duì)員到織里分局、治水治違辦、駐企服務(wù)等崗位鍛煉。經(jīng)常性地組織隊(duì)員結(jié)合城建、土地違法案件典型進(jìn)行案例分析，由業(yè)務(wù)骨干輪流 介紹執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)全體人員應(yīng)用法律法規(guī)的能力。 。健全完善 “ 中層干部能上能下，執(zhí)法隊(duì)員互動(dòng)交流 ” 的用人機(jī)制，深入實(shí)施 “ 中層干部競爭上崗 ” 、 “ 隊(duì) 第 3 頁 共 7 頁 員崗位雙向選擇 ” 舉措，并在 “ 三改一拆 ” 、 “ 四邊三化 ” 、 “ 無違創(chuàng)建 ” 、 “ 五水共治 ” 等中心工作中開展專項(xiàng)考察，積極打造“ 思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬 ” 的 “ 四過硬 ” 城管隊(duì)伍。 。通過定期局中心理論組學(xué)習(xí)、制定 “ 五事陽光 ” 制度、一把手廉政黨課、 “ 勤廉?dāng)y行 .陽光吳興 ” 集中宣教活動(dòng)、不定期召開中層干部會(huì)、參觀警示教育基 地等舉措，把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到執(zhí)法工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。一年來，開展談心談話活動(dòng) 56 人次，誡勉談話 5 人次，辭退編外隊(duì)員 1 人，清退保潔員 4人，取消季度考核 2人次。局正風(fēng)肅紀(jì)組加大對(duì)日常管理、工作紀(jì)律、公車使用等方面的暗訪檢查力度。局機(jī)關(guān)用車和一線皮卡執(zhí)法車、特種車共 16 輛車全部安裝了 gps 定位系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)車輛實(shí)時(shí)定位監(jiān)督和區(qū)域調(diào)度。 123 （三）加強(qiáng)法律宣傳，建設(shè)普法陣地 普法
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