4某年創(chuàng)市級文明單位工作規(guī)劃-文庫吧
2024-08-24 17:46 本頁面
【正文】 領導小組辦公室設在學校辦公室， xx 任辦公室主任， xx 任 第 3 頁 共 10 頁 副主任，具體負責創(chuàng)建工作的上傳下達及協(xié)調溝通。 四、創(chuàng)建措施 （一）銳意進取，強化班子建設 學校黨支部、行政班子處于全校的領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明工作的開展影響至關重要。因此，在創(chuàng)建工作中，學校高度重視班子建設，以班子建設帶動創(chuàng)建工作。領導班子以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。 抓好學習，提高素質。落實學校班子建設的 “ 四個性 ”要求，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性，大力開展創(chuàng)建學習型領導班子的活動。 以人為本，民主管理。學校不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教職工大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站對學校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取各方面意見的基礎上，經(jīng)行政辦公會集體討論決定。民主管理，不僅能盡量滿足師生的需求，更提高了師生參與學校發(fā)展的積極性。 按 上級要求配置好學校管理機構，進一步提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)、管理能力、執(zhí)行力，形成一支戰(zhàn)斗力強、做事高效、群眾信服的精干干部隊伍。 第 4 頁 共 10 頁 完善制度，規(guī)范管理。完善管理制度，學校在反復調研廣泛聽取方方面面意見的基礎上，進一步修改完善《實驗中學教職工績效工資分配方案》、《實驗中學五年發(fā)展規(guī)劃》、中層干部的競聘、師徒結對方案等管理細則，使學校管理及對教職工的評價進入科學化、民主化、規(guī)范化的軌道。學校檔案、人事工作繼續(xù)做到規(guī)范管理，有條不紊。學校管理系統(tǒng)科學規(guī)范，每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信， 根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。 （二）更新觀念，優(yōu)化育人環(huán)境 堅持法制安全教育，創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 。學校以當前各界重視校園安全為契機，以行風建設為抓手，通過認真組織全體教職工學習黨的十八屆三中全會精神和各級基礎教育工作會議文件、法律法規(guī)，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作。 優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。學校以爭創(chuàng) “ 綠色校園 ” 、“ 人文校園 ” 為契機，將進一步 “ 綠化、凈化、香化、美化 ”
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