4某年人力資源和社會保障局工作總結(jié)范文-文庫吧
2025-08-10 17:15 本頁面
【正文】 汽集團等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會 8 次 。繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度，實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化 。深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè) 園區(qū)進行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持 。定期編印《 **就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè) 第 3 頁 共 9 頁 生為重點，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班 36 期，完成各類培訓(xùn) 2050 人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá) 90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全 年累計完成技能鑒定 257 人次。 二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境 事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘 2 次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員 86 名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過 程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了 xx 屆政法畢業(yè)生及 xx 年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。 第 4 頁 共 9 頁 開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及 95個事業(yè)單位，完成 2584人補聘和 3522 人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等 36 個專業(yè)、 1106 名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱 392人，評審初職 500 人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽
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