4某年城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作打算-文庫吧
2025-08-10 16:51 本頁面
【正文】 一次性告知制，嚴格依法行政，推行項目主辦責任制，實施 “ 保姆式 ” 服務，對受理的每個規(guī)劃審批（許可）事項明確責任人，負責全過程的跟 蹤協(xié)調(diào)。完善善和嚴格內(nèi)部管理制度，切實轉(zhuǎn)變內(nèi)部工作作風，提升服務群眾、服務項目的能力，減輕業(yè)主報建 第 2 頁 共 4 頁 負擔。三是完成 xx 區(qū)規(guī)劃分局和鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局兩個分局設置，配齊配強管理和技術人員，加強對建制鎮(zhèn)、鄉(xiāng)一級的規(guī)劃管理工作，填補城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的空白。四是積極探索技術審查與行政審批分離機制，試行委托具有相應資質(zhì)的單位進行技術審查，逐步推進向社會購買公共服務。 （三）強化隊伍建設，提升服務能力。規(guī)劃職能轉(zhuǎn)變、 “ 八規(guī)合一 ” 規(guī)劃編制和 “ 三地同城化 ” 建設管理，都對我市城鄉(xiāng)規(guī)劃隊伍的專業(yè)技術人才提出了更高要求。 2024 年市規(guī)劃局將加強城鄉(xiāng)規(guī)劃人才培養(yǎng)力度，組織兩次以上全市范圍的城鄉(xiāng)規(guī)劃從業(yè)人員業(yè)務培訓，外派學習不少于 4 次。利用 xx 市規(guī)劃設計測繪研究院和規(guī)劃分局的成立為契機，通過招錄、調(diào)動、聘用等方式引進高層次人才，充實城鄉(xiāng)規(guī)劃人才隊伍。加強與發(fā)達地區(qū)規(guī)劃部門的聯(lián)系和交流，主動邀
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