4林業(yè)局組織改革創(chuàng)新致辭-文庫吧
2025-08-05 15:02 本頁面
【正文】 ? 主題實踐活動為基礎(chǔ)，以加強流動黨員管理工作為突破口，切實改進國有企業(yè)黨組織活動方式，充分發(fā)揮了國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了我局系統(tǒng)國有企業(yè)的和諧發(fā)展。 *桑海企業(yè)集團去年被市委組織部列為全市三家國有企業(yè)黨建工作試點單位之一，由于出色的工作、有力的措施，市委領(lǐng)導、市委組織部領(lǐng)導等先后多次來廠進行國有企業(yè)黨建工作專題調(diào)研，集 團的? 四好 ? 領(lǐng)導班子建設(shè)、紅旗黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建等工作都得到了充分肯定和高度評價。幾天前，市委組織部朱東副部長在督導檢查我局黨的建設(shè)和組織工作時說，要繼續(xù)抓好和推廣像桑海這樣的國有企業(yè)黨建典型，多總結(jié)經(jīng)驗，多打造亮點；市委常委、組織部長還打算近日來集團就國有企業(yè)黨建工作進行深入的調(diào)研考察。 （四）基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)得到新的加強。 第 5 頁 共 17 頁 一是健全了基層組織設(shè)置。一方面，為進一步理順我局機關(guān)事業(yè)站隊黨組織管理體制，我局新成立了三個局直屬事業(yè)站隊黨支部。另一方面，各企業(yè)堅持做到 ? 企業(yè)發(fā)展到 哪里，黨組織就建設(shè)到哪里 ? 。 *桑海企業(yè)集團、 *恒湖墾殖場等單位從有利于經(jīng)濟工作、有利于黨建與思想政治工作、有利于促進企業(yè)改革與發(fā)展的角度出發(fā)，重新調(diào)整和設(shè)置了基層黨支部，進一步健全了黨支部領(lǐng)導班子。二是創(chuàng)新了工作方法與機制。首先是在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上求實績。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，讓每一名黨員成為一面旗幟，一個標桿，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是在企業(yè)改革改制中講實效。從制定工作規(guī)則和管理辦法入手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，將考核目標進行層層分解、細化，定期、定性、定量考核。三是在企業(yè)職工利益上辦實 事。桑海、恒湖、五星等單位領(lǐng)導干部每月固定一定時間作為接待日、民情調(diào)查日、群眾來信處理日等，盡力幫助基層黨員群眾解決實際問題；各單位黨組織在困難黨員中深入開展了 ? 五必訪 ? 活動，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、遭遇天災人禍必訪、病逝必訪和生產(chǎn)生活困難必訪，充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的關(guān)心和關(guān)懷。三是發(fā)揮了支部陣地作用。各單位基層黨組織把主要工作部署、企業(yè)改革發(fā)展重大決策、經(jīng)營管理的重要舉措，都讓黨員先知道、先討論、先行動，增強黨員的責任感、榮譽感。為弘揚企業(yè)文化，*桑海企業(yè)集團通過五十年場慶活動，在廣大黨員職工中大 力弘 第 6 頁 共 17 頁 揚了 ? 艱苦奮斗、甘于奉獻 ? 的農(nóng)墾精神； *恒湖墾殖場舉辦了? 朝夕伴創(chuàng)業(yè)、共同建和諧 ? 文化系列活動，進一步發(fā)揮了老黨員老同志在建設(shè)和諧社會中的積極作用。四是進一步加強了黨員隊伍建設(shè)。桑海集團黨委從控制發(fā)放《入黨積極分子考察表》數(shù)量著手，嚴格控制黨員發(fā)展數(shù)量； *恒湖墾殖場、 *木材廠、市五星墾殖場等單位嚴格把握 ? 一線、一流、年輕 ? 的黨員發(fā)展重點，著力改善本單位的黨員隊伍文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)。五是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 *桑海制藥廠、 *氣門芯廠、 *濟生制藥廠等單位黨組織積極推行了黨員掛牌上崗制度。桑海制藥廠在全 廠開展了 ? 一名黨員、一面旗幟 ? 活動。 *氣門芯廠黨委則在全廠黨支部中開展了流動紅旗競賽，那個黨支部創(chuàng)造了新成績，紅旗就流動到那個黨支部。 *濟生制藥廠實行了黨員先鋒崗制度，實行黨員掛牌上崗，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 *恒湖墾殖場為了使黨員開拓視野，提升創(chuàng)業(yè)能力，組織了一批黨員干部到外地參觀學習和省內(nèi)高校進行專業(yè)技術(shù)培訓，提升了黨員的整體素質(zhì)。五星墾殖場培植了一批黨員帶頭創(chuàng)業(yè)典型，他們當中有的是科學種田能手，有的是企業(yè)承包經(jīng)營的能人，黨員的示范作用提升了職工整體的創(chuàng)業(yè)致富水平。 （五）干部教育培訓工 作形式多樣。 一是在局機關(guān)干部中堅持了每周五下午集中學習制度，同時，建立了每月一主題的專題講座培訓制度，著力培養(yǎng)塑造 ? 學習 第 7 頁 共 17 頁 型 ? 、 ? 服務(wù)型 ? 機關(guān)干部。二是在全局機關(guān)黨員干部中開展了一次 ? 塑造和諧機關(guān)、共謀跨越發(fā)展 ? 為主題的學習教育活動，局機關(guān)黨員干部的精神面貌大為改觀。三是局系統(tǒng)大力推進了干部學用結(jié)合培訓。立足崗位實際，根據(jù)階段性業(yè)務(wù)工作的需要，去年局系統(tǒng)全年培訓干部達 1000 余人，大大提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。 在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，也要清醒地看到，面對新形勢新任務(wù)對組織工作提出的新要 求，我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有不少新情況、新問題需要去研究和克服。 二、把握新要求，把思想統(tǒng)一到黨的 *精神和全市組織工作會議精神上來。 黨的 *提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)，全市組織工作會議對當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作進行了全面部署，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。一要深刻領(lǐng)會新時期組織工作的指導思想，就是堅持以中國特色
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