4林業(yè)局治庸問責(zé)的調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-05 15:00 本頁面
【正文】 。群眾意識、服務(wù)意識不濃，少數(shù)同志對服務(wù)對象熱情不夠，耐心不夠，服務(wù)不夠，有衙門氣，態(tài)度不好。 （四）工作推進不力、工作績效不優(yōu)。一是對棘手問題不敢碰，不能堅持原則，怕得罪人。深入基層不夠，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題不夠。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低，工作質(zhì)量差，有位無為，有責(zé)不為。 （五）工作創(chuàng)新不夠。一是思路創(chuàng)新不夠，疏于學(xué)習(xí)和思考，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事；二是制度創(chuàng)新不夠，還不能有效 的用制度管權(quán)、管事、管人；三是管理機制創(chuàng)新不夠，對工作難點和新生事物不能創(chuàng)造性打開工作局面，無應(yīng)對方法，依賴領(lǐng)導(dǎo)決策。 （六）林業(yè)產(chǎn)業(yè)不強、發(fā)展速度不快。一是成規(guī)模的林副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)少，品牌不優(yōu)，實力不強，對地方經(jīng)濟的副射帶 第 3 頁 共 7 頁 動作用有限；二是以核桃為主體的多經(jīng)濟林發(fā)展力度不夠，林農(nóng)增收不夠快； （七）行政執(zhí)法的依法行政水平不夠高。一是林業(yè)執(zhí)法行為還不夠規(guī)范；二是林業(yè)執(zhí)法單位執(zhí)法合力不夠；三是自由裁量權(quán)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不夠，極少數(shù)執(zhí)法人員還存在一定隨意性。 三、產(chǎn)生問題的原因分 析 分析上述問題存在的原因，既有客觀因素，又有主觀因素： （一）社會主義核心價值觀樹立不夠，黨性意識不強。對主觀世界的自我改造不夠，忠誠黨的林業(yè)事業(yè)理想信念比較淡化，黨的優(yōu)良作風(fēng)不牢，思想上進取心不強，放松要求，紀(jì)律松弛，貪圖安逸。 （二）執(zhí)政為民、便民利民的思想樹立不夠，責(zé)任意識不強。有的黨員干部沒有把代表群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，寓林業(yè)行政管理于服務(wù)之中的自覺性不高，公仆意識淡化，存在衙門作風(fēng)，行政效能不高。 （三）維護團結(jié)統(tǒng)一的思想樹立不夠，大局意識 不強。圍繞林業(yè)發(fā)展大局
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1