3基層法院干部加強(qiáng)人才建設(shè)工作體會-文庫吧
2025-08-04 18:35 本頁面
【正文】 資源，把品德、知識、能力、業(yè)績作為判別人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，對勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于創(chuàng)新的人，為其提供良好條件，使他們的潛能和價值充分發(fā)揮出來，惟有如此，才能激勵更多的人深入學(xué)習(xí)，提高自身能力，從而使用人者有更多、更好的人可用 。用人是一種導(dǎo)向，也是人才成長環(huán)境好壞的重要標(biāo)志，在人才的使用上，應(yīng)杜絕以個人的親疏好惡來選拔、培養(yǎng)和使用人才，敢于打破舊習(xí)慣，確立新觀念；唯才是用，既要不忘經(jīng)驗豐富的老同志，又要敢于使用新人，對于政治堅定、思想敏銳、業(yè)務(wù)精通、公正清廉的人才 ，要敢于大膽使用，不糾纏細(xì)枝末節(jié) 。為人才提供良好的成長條件，對于高素質(zhì)的人才，早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用
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