3關(guān)于對市規(guī)模工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗工作的調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-03 22:44 本頁面
【正文】 蘭花集團下降了 %，天澤集團在繼續(xù)保持全市先進水平的基礎(chǔ)上仍節(jié)約了 90 公斤左右標(biāo)煤；陽電國際在一季度基本穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，發(fā)電煤耗由上年同期的 323 克下降到 318 克。重點能耗企業(yè)產(chǎn)品單耗水平的下降是我市規(guī)模工業(yè)能耗水平 同比下降的主要動力。 國家《節(jié)能中長期專項規(guī)劃》中提出。 20**年大中型企業(yè)的主要產(chǎn)品（工作量）單位能耗指標(biāo)要達到本世紀(jì)初國際先進水平，而陽電國際的發(fā)電煤耗由上年同期的 323 克下降到 318 克，已遠遠低于國家規(guī)劃中要求 20**年達到的 360g 的單位能耗指標(biāo)。 天澤化工的噸合成氨能耗為 千克標(biāo)煤，比其他企業(yè)少消耗 200－ 400 千克，在 XX 市乃至我省同類化肥生產(chǎn)企業(yè)中綜合能耗最低，公司利潤 1／ 5 來自節(jié)能降耗。為充分調(diào)動廣大職工參與節(jié)約的積極性，公司建立了一套目標(biāo)明確、責(zé)任到人、獎罰分 明、層層考核的節(jié)能管理制度，公司與分廠層層簽訂了節(jié)能降耗責(zé)任狀，明確兩煤一電消耗每項超指標(biāo) 1％，扣管理人員績效工資的 1％，并出臺了節(jié)能降耗計酬辦法，將節(jié)能效益與職工收入緊密相連，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 第 3 頁 共 6 頁 二、存在的問題 通過開展對重點耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)活動，使耗能單位節(jié)能降耗意識進一步的到增強，企業(yè)逐漸步入了良性發(fā)展軌道，逐步向節(jié)能管理制度化、節(jié)能手段網(wǎng)絡(luò)化、節(jié)能系統(tǒng)現(xiàn)代化的能源管理模式發(fā)展。但是，通過 20**年對重點耗能企業(yè)進行能源計量調(diào)查，也反
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