【正文】 獎罰分 明、層層考核的節(jié)能管理制度，公司與分廠層層簽訂了節(jié)能降耗責(zé)任狀，明確兩煤一電消耗每項(xiàng)超指標(biāo) 1％，扣管理人員績效工資的 1％，并出臺了節(jié)能降耗計酬辦法，將節(jié)能效益與職工收入緊密相連，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。建立特種設(shè)備產(chǎn)品能耗測試和公告制度，引導(dǎo)市場選用節(jié)能型特種設(shè)備產(chǎn)品，對在用鍋爐的能耗實(shí)施監(jiān)督，強(qiáng)化鍋爐水處理工作 第 6 頁 共 6 頁 的監(jiān)管，嚴(yán)格對運(yùn)行鍋爐水質(zhì)情況的監(jiān)督，對達(dá)不到相關(guān)規(guī)范 和標(biāo)準(zhǔn)要求的，督促企業(yè)予以整改。為保 證《用能單位能源計量器具配備和管理通則》順利實(shí)施，應(yīng)及時組織《用能單位能源計量器具配備和管理通則》培訓(xùn)班，對來自重點(diǎn)耗能企業(yè)和各州（地、市）質(zhì)監(jiān)局計量骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)，市縣兩級質(zhì)監(jiān)部門要分層次開展對能源計量法律、法規(guī)，政策、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)的宣貫 組織各級節(jié)能降耗服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和服務(wù)隊(duì)，深入企 第 5 頁 共 6 頁 業(yè)進(jìn)行調(diào)研、幫扶，依據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（ gb/17067－ 2024）指導(dǎo)企業(yè)合理配備計量器具，按照計量法律法規(guī)的要求，督促企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)；保證所配備的能 源計量器具準(zhǔn)確可靠，從而夯實(shí)企業(yè)計量工作基礎(chǔ)、提高能源計量檢測水平。重點(diǎn)能耗企業(yè)產(chǎn)品單耗水平的下降是我市規(guī)模工業(yè)能耗水平 同比下降的主要動力。 第 3 頁 共 6 頁 二、存在的問題 通過開展對重點(diǎn)耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)活動，使耗能單位