3建設效能交流材料-文庫吧
2025-08-02 15:53 本頁面
【正文】 思想，提升認識。 三是制定方案。按照省市局要求，制訂《 **市藥檢所效能建設實施方案》，圍繞效能建設主題，服務藥檢工作，積極創(chuàng)新模式，指導活動正常開展。 四是營造氛圍，牢固樹立三個理念，突出三個強化。樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的理念，強化技術監(jiān)管，通過完善抽驗機制，使技術監(jiān)督規(guī)范有序、科學合理；樹立 “ 服務 ” 理念，強化目標管理，健全以責任制為中心 ，以目標考核為內(nèi)容的約束機制；樹立“ 以規(guī)范求發(fā)展 ” 理念，強化業(yè)務建設，進一步完善質(zhì)量保證體系。 通過強化學習，全體職工對開展效能建設的重要意義有了全面了解和認識，改進 “ 兩風 ” ，增進 “ 兩情 ” 的喜人局面逐步形成，講效能、促效能、創(chuàng)效能已經(jīng)成為全所干部職工的自覺行動，人人都是效能建設活動的參與者和受益者。通過開展效能建設， 第 3 頁 共 7 頁 大家普遍認識到，效能建設的好壞事關藥檢工作的職能能否得到全面充分的發(fā)揮，事關藥檢工作的服務能否滿足管理部門的需要，事關藥檢工作的形象能否得到人民群眾的認可。 二、講發(fā)展，統(tǒng)籌 兼顧，努力提高技術監(jiān)管能力 在加強效能建設活動中，我們自覺把統(tǒng)籌推進貫穿工作始終，緊緊圍繞效能建設活動主題，以藥檢工作為核心，積極創(chuàng)新工作方法。 一是注重學習培訓的多樣性，激發(fā)職工的學習熱情。我們采取外送培訓、網(wǎng)絡教育、學歷教育、集中冬訓、個人自學、知識測試等多渠道、多層面的培養(yǎng)形式，大力實施繼續(xù)教育，注重培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍，三年來，取得顯著成效：四名同志通過考試考評晉升了高級職稱。目前，全所擁有副高級專業(yè)技術人員 4 名，中級 6 名，初級 9 名，技術人才梯隊已成雛形。 二是營造學習氛圍 ，苦練 “ 基本功 ” 。積極營造濃厚的學習氛圍，通過崗位比武，知識競賽，讀書筆記，互幫
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