【正文】 至 年 月 日止。其中：試用期個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至工作 (任務(wù) )完成時(shí)即行終止。 二、生產(chǎn) (工作 )內(nèi)容和生產(chǎn) (工作 )、地點(diǎn)： (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn) (工 作 )需要，安排乙方從事崗位 (工種 )工作。具體生產(chǎn) (工作 )任務(wù)內(nèi)容為： (二 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )工作地點(diǎn)： 三、工作時(shí)間和休息假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 ( )種方式確定乙方的工作時(shí)間： 。即乙方每日工作時(shí)間不超過 ( )小時(shí)，每周工作 ( )天平均每周工作不超過 ( )小時(shí)，每周至少休息一天。 。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部 門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。 (三 )執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第 ( )種方式： (一 )乙方實(shí)行月 (周、日、小時(shí) )工資為元。試用期工資為元 /月 (周、日、小時(shí) )。 (二 )實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。 (三 )其他支付方式： 乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 (二 )乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (二 )乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。 (三 )甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的 .安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (五 )甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度 進(jìn)行處理，直至解除本合同。 (二 )乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動(dòng)合同的解除及終止 (一 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (工種 )工作的 。 、偷 竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的 。 、違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的 。 。 。 。 、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的 。 ，不能從事原工作的 。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 用期內(nèi)的 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 。 。 (四 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。 (二 )任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同 。責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。 十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 試用期勞動(dòng)合同聘用協(xié)議書篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《攀枝花市東區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 _________年 _________月 _________日 二、工作崗位及其職責(zé)要求 第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在 _________崗位的工作。 第三條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 三、勞 動(dòng)保護(hù)和工作條件 第四條甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。 第五條乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬 第六條聘用期內(nèi)，乙方每月工資 _________元。按甲方應(yīng)以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資，并不得無故克扣或拖欠。 第七條聘用期內(nèi)，乙方參加年度考核并被評(píng)為合格及以上等次，甲方應(yīng)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：按區(qū)里有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定。 甲方發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金中，包含當(dāng)年安排乙方加班而應(yīng)支付的加班費(fèi)。 第八條乙方勞動(dòng)合同期滿且當(dāng)年未被東區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繼續(xù)聘用，經(jīng)聘期考核合格，甲方應(yīng)按照本合同第七條規(guī)定發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。 五、勞動(dòng)保障 第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第十條乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十一條乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待 遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 第十三條甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 第十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的工作秘密和技術(shù)秘密。 七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的