【正文】 才能深入落實安全職責，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行 ” 誰主管，誰負責 ” 和 ” 管生產(chǎn)必須管安全 ” 的原則，確保公司安全生產(chǎn)。 四、深入開展好安全生產(chǎn)專項整治工作 根據(jù)公司一年來的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定出 20__年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監(jiān)控和管理力度。要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、等法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。 認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，并要求部門、班組領導及管理人員加強日常安全檢查。 加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。 加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)工作正常運行。 對查出的事故隱患 ，要按照 ” 三定四不推 ” 原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。 五、繼續(xù)做好員工培訓和宣傳工作 提高全員安全綜合素質(zhì)經(jīng)過宣傳、教育、創(chuàng)立群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養(yǎng)，改善其安全意識和行為，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境氛圍，實現(xiàn)從 ” 要我安全 ” 到 ” 我要安全、我會安全 ” 的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產(chǎn)被動管理的不足。全員安全綜合素質(zhì)是影響安全生產(chǎn)管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質(zhì)的提高，提升企業(yè)安全管理水平。 安全培訓，首先是安全意 識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識。 督促部門、班組開好安全會 。適時供給安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質(zhì)安全管理工作。 繼續(xù)辦好《安全生產(chǎn)宣傳欄》和安全生產(chǎn)圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。 加強對員工的安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育，提高 員工安全生產(chǎn)意識和自我保護本事，防止事故的發(fā)生 。對特種作業(yè)人員進行專業(yè)教育和定期考試，做到 100%持證上崗。 認真組織學習和貫徹執(zhí)行主管部門和集團下發(fā)的關于安全生產(chǎn)的文件精神，不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作。 深入開展好 ” 安全月 ” 和安全生產(chǎn)競賽活動。充分利用好 6 月份的全國安全生產(chǎn)月活動，經(jīng)過粘貼安全生產(chǎn)、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，到達以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識 。引導分廠、部門和班組建立安全理念， 強化管理，落實職責 。將安全生產(chǎn)與保公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。 六、建立健全基層安全管理制度，全面開展安全績效考核管理工作 強化基層安全管理和安全績效考核細節(jié)化管理，消除安全漏洞。我們要細化安全績效考核項目和考核標準，強化安全激勵機制，加大對重要關鍵崗位的安全績效與收入掛鉤力度，將安全工作重心下移，關口前移，要求把安全職責落實到每一位領導、每一個部門、每一個班組、每一位員工，真正做到安全工作全方位、全過程、全員參與，全方面覆蓋，實行安全評優(yōu)評先。 簽訂安全生產(chǎn)職責書。根據(jù)國務 院 23 號文件精神和公司 20__年安全目標管理工作要求，要做到 ”千斤重擔大家挑，人人肩上有指標 ” ，把安全生產(chǎn)職責切實落實到每個部門、車間和崗位及個人。實行 ”員工個人與班組、班組與車間 (部門 )、車間 (部門 )與主管領導、主管領導與總經(jīng)理 ” 實行安全生產(chǎn)目標管理一級保一級的層層簽訂安全生產(chǎn)職責書，做到在安全工作中各盡其職，各負其責。 建立完善各級安全生產(chǎn)績效考核體系。目前公司考核各部門、車間一級的績效考核體系已經(jīng)建立 。各部門和車間考核班組，班組考核員工個人的績效考核體系尚未建立。為此，要求各單位在 20__年元月 5日前全部完成 ” 部門 (車間 )和班組 ” 兩級績效考核方案，并報公司安全部審查備案。 各單位要根據(jù)國家安全法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求，并結合本單位安全生產(chǎn)工作實際 。圍繞本質(zhì)安全管理體系、安全績效考核管理和安全生產(chǎn)目標管理為核心，建立健全貼合本單位安全生產(chǎn)要求的 `” 部門 (車間 )和班組 ” 兩級安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程。 公司安全部 20__年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著 ” 安全第一，預防為主，綜合治理。 ” 的方針，按照 ” 誰主管、誰負責 ” 的原則，進一步分清職責，從維護公司發(fā)展的大局出發(fā)，堅持深入生產(chǎn)一線服好務、發(fā)揚吃苦耐 勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，進取行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實、抓好，為公司經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。 企業(yè)安全管理工作計劃 4 一、工作目標 杜絕死亡、重傷事故。 杜絕火災事故。 杜絕爆炸事故。 杜絕交通事故。 杜絕食物中毒和重大傳染病事故。 人員輕傷和一般安全事故率不超過 2‰ 。 安全隱患整改率達 100%。 二、具體措施 安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，就要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。 加強宣傳，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。 1)組織領導員工進行相應的培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。 2)對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。 3)積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。 4)使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。 5)使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。 6)使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。 7)通過各種形式 (警示牌、宣傳欄、標語等 )，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。 認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，完善安全生產(chǎn)責任制。 1)貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達