【正文】 方：（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞動合 同模板【篇 2】 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條勞動合同期限 固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起至 _____________年 _______月 _____日止，其中：試用期為 _______________個月。 無固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起施行。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 ___________________工作，工作內(nèi)容為： ___________________。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過 _______________小時，每周工作不超過 _______________小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。 （三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ___________元 /月，試用期工資為 _______________元 /月。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 _______________日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 第五條社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民 共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八條勞動合同的解除、終止 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： ______________________________________________________________________________________。 第十條勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第十一條合同份數(shù) 本合同一式 __________份，甲乙雙方各執(zhí) __________份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽名）： ________________ 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期 _____________年 _______月 _____日 員工勞動合同模板【篇 3】 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 居民身份證號： _________ 出生日期： ________年 ____月 ____日 家庭住址： _________ __編碼： _________ 戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于 ________年 ____月 ____日生效，于 ________年 ____月 ____日終止；其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日；以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 _________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 _________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 _________。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的 勞動保護(hù)用品。 第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 雙方約定的工資不得低于 ____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 ____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _________。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和 工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除 第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的； （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 ____日（ 不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， ____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動