醫(yī)院員工勞動(dòng)合同模板范文5篇-文庫吧
2025-05-17 00:03 本頁面
【正文】 ____年 ____月 ____日 醫(yī)院員工勞動(dòng)合同模板范文篇 3 甲方： __________ 乙方： __________ 簽訂日期： ___年 ___月 ___日 甲方 (單位 )名稱： ____________________ 法定代表人： ____________________ 單位地址： ____________________ 郵政編碼： ____________________ 聯(lián)系電話： ____________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼： ____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： __________性別： __________ 身份證號(hào)碼： ____________________ 戶口所在地： ____________________ 聯(lián)系電話： ____________________ 在京住址： ______________________________郵政編碼： ____________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第 1 條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 固定期限：自 _______起至 _______止。 其中試用期自 _______止，期限為 _______天。 第 2 條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _______崗位 (工種 )工 作。 第 3 條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的 .證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 第 4 條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過 2 個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。 第 5 條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的要求 第 6 條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。 第 7 條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。 第 8 條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第 9 條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第 10 條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方 有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第 11 條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。 第 12 條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告。 第 13 條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元 /月。 第 14 條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日 ,月薪 _______元 (含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金 )，提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績結(jié)算。 協(xié)定事項(xiàng)： (1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金。 (2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。 (3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。 (三 )其他工資形式。具體約定在本合同第 40 條中明確。 第 15 條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第 16 條甲方安排延長乙方工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。 第 17 條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。 第 18 條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資 中代扣
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