【正文】 堅(jiān)韌的毅力以及過硬的心理素質(zhì)等。當(dāng)然， “ 人非圣賢，孰能無過 ” ，因?yàn)槲沂菫橥瑢W(xué)服務(wù)的，所以我如果有缺點(diǎn)，也不怕同學(xué)們批評指出。 因?yàn)橄蛲?，所以加入，我希望能夠盡自己的綿薄之力全心全意為同學(xué)們服務(wù)，并在組織活動中鍛煉自己，博采眾長，補(bǔ)己之短。所以現(xiàn)在，我站在這里挑戰(zhàn)各大精英，參加學(xué)生會會長的競選。 “ 馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒 ” 既然是學(xué)生會會長，我就要 成為一名合格的領(lǐng)航員。 如果我當(dāng)上了會長，我會進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情 。同時，提高自己的責(zé)任心，在工作中集思廣益，虛心接受學(xué)生會各成員的意見，銳意進(jìn)取，努力協(xié)調(diào)好會長與各部門之間的關(guān)系，共同處理好學(xué)生會的工作。我會做到剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷 。做到對學(xué)生會成員多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)。做到刺耳的話冷靜聽，建議的話分析聽，批評的話虛心聽。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在中提高素質(zhì)。我堅(jiān)信我一定會懷著滿腔的熱情，用 不懈的努力延續(xù)最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學(xué)生會注入新的血液 !我渴望在實(shí)踐中增長才干、獲取真知。我希望我的真誠和領(lǐng)導(dǎo)才能能贏得大家的支持和信任。 如果我不小心落選，我也不會氣餒，我會以最完美的姿態(tài)從跌到的地方爬起來，繼續(xù)努力。 說得好不如做得好，看我的實(shí)際行動吧 !我相信我可以勝任這一職位，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信，只要架一只勇敢的帆，讓信仰為我導(dǎo)航，再裝上拼搏的燃料，即使是再小的船，也能去遠(yuǎn)航 !您給我一個小小的機(jī)會，我就會還您一個更大的驚喜，如果您信任我，就請投給我寶貴的一票吧。謝謝大家的聆聽 ! 學(xué)校社 團(tuán)干事競選演講稿篇 3 各位評委老師，同學(xué)： 大家好 !首先我很榮幸，也很感激大家的支持，有機(jī)會能在這里競選第十一屆社團(tuán)聯(lián)合會主席這一職務(wù)。今天我主要從以下幾個方面來完成我的主席競選，在此我首先一下，我是來自管理學(xué)院學(xué)院物流管理 1102班的 __， 20_—— 20_年度擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會紀(jì)檢部部長一職。今天競選的職位是 __大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會主席一職。天行健，君子以自強(qiáng)不息 !希望靠能力和勇氣為自己的青春留下一個富有紀(jì)念意義的身影。 我之所以自信能做社團(tuán)聯(lián)合會主席，是因?yàn)槲矣幸活w飽富熱情的心，一顆充滿激情的心 。一顆勇于超越的心 。天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。在社聯(lián)的這兩年時間里，我積累了豐富的人員管理，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，對整個社團(tuán)聯(lián)合會有了比較全面的了解。大一時作為社聯(lián)紀(jì)檢部干事和大二作為紀(jì)檢部部長，我都深刻的體會到做任何事情，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和有效溝通是非常重要，每一場晚會的舉辦，每一次活動的開展都不是靠一個人或幾個人就能完成的。它需要社聯(lián)和社團(tuán)的精誠合作，無社團(tuán)不社聯(lián)，社聯(lián)因社團(tuán)而多彩，社團(tuán)因社聯(lián)而茁壯成長，兩者只有有效配合才能共鑄社團(tuán)聯(lián)合會的美好明天。 在這里我就社團(tuán)存在問題發(fā)表一點(diǎn)自己的見解 社團(tuán)的發(fā)展 是不平衡的。近年來學(xué)生社團(tuán)以較快的速度實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。這意味著隨著近年來高校體制改革的不斷深入，以及素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，學(xué)生社團(tuán)的數(shù)量和活動都呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。雖然社團(tuán)的規(guī)模和數(shù)量不斷擴(kuò)大，但發(fā)展?fàn)顩r良莠不齊。 社團(tuán)人員是很不穩(wěn)定的，受成立時間、團(tuán)內(nèi)管理等方面的影響，各個社團(tuán)的發(fā)展呈現(xiàn)出各種各樣的態(tài)勢。有些社團(tuán)規(guī)模大、活動多、凝聚力強(qiáng)、自身建設(shè)完善，影響力也較為廣泛 。有些社團(tuán)缺少生機(jī)和活力，管理相對落后，活動時有時無，團(tuán)員情緒忽冷忽熱，人員流失嚴(yán)重。 社團(tuán)活動層次有待 提高。盡管社團(tuán)的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數(shù)也規(guī)模巨大，但一些管理者缺少獨(dú)立的思考和創(chuàng)新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團(tuán)失去了活力。社團(tuán)缺乏專業(yè)的指導(dǎo)教師。 社團(tuán)對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數(shù)社團(tuán)在剛開始的時候是沒有關(guān)注活動舉辦的，只有當(dāng)社團(tuán)需要舉辦活動的時候才進(jìn)行了解，這就導(dǎo)致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因?yàn)闆]有提前了解導(dǎo)致活動延期或取消加深了社聯(lián)與社團(tuán)間的矛盾，當(dāng)然這也有社聯(lián)的問題在里面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦需知的宣傳工作的。 同時社聯(lián)也是做得不足的地方的 ，社聯(lián)各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠?qū)е赂鞑块T對社團(tuán)的不夠了解，沒能及時了解到社團(tuán)的發(fā)展需要 。上下層之間也缺乏必要的溝通，這就導(dǎo)致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯后性 。社聯(lián)與社團(tuán)是缺乏有效溝通的，導(dǎo)致社聯(lián)對社團(tuán)的整體發(fā)展把握不夠，無法及時了解社團(tuán)發(fā)展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團(tuán)的發(fā)展 任何事情都是有解決辦法的，社聯(lián)和社團(tuán)的