【正文】 堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。當然， “ 人非圣賢，孰能無過 ” ，因為我是為同學服務的，所以我如果有缺點，也不怕同學們批評指出。 因為向往，所以加入，我希望能夠盡自己的綿薄之力全心全意為同學們服務，并在組織活動中鍛煉自己，博采眾長，補己之短。所以現(xiàn)在，我站在這里挑戰(zhàn)各大精英，參加學生會會長的競選。 “ 馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒 ” 既然是學生會會長，我就要 成為一名合格的領航員。 如果我當上了會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情 。同時，提高自己的責任心，在工作中集思廣益，虛心接受學生會各成員的意見，銳意進取，努力協(xié)調好會長與各部門之間的關系，共同處理好學生會的工作。我會做到剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷 。做到對學生會成員多理解，少埋怨，多尊重，少指責。做到刺耳的話冷靜聽，建議的話分析聽，批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在中提高素質。我堅信我一定會懷著滿腔的熱情，用 不懈的努力延續(xù)最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學生會注入新的血液 !我渴望在實踐中增長才干、獲取真知。我希望我的真誠和領導才能能贏得大家的支持和信任。 如果我不小心落選，我也不會氣餒，我會以最完美的姿態(tài)從跌到的地方爬起來，繼續(xù)努力。 說得好不如做得好，看我的實際行動吧 !我相信我可以勝任這一職位，因為我始終堅信，只要架一只勇敢的帆，讓信仰為我導航，再裝上拼搏的燃料，即使是再小的船，也能去遠航 !您給我一個小小的機會，我就會還您一個更大的驚喜，如果您信任我，就請投給我寶貴的一票吧。謝謝大家的聆聽 ! 學校社 團干事競選演講稿篇 3 各位評委老師，同學： 大家好 !首先我很榮幸，也很感激大家的支持，有機會能在這里競選第十一屆社團聯(lián)合會主席這一職務。今天我主要從以下幾個方面來完成我的主席競選，在此我首先一下，我是來自管理學院學院物流管理 1102班的 __， 20_—— 20_年度擔任社團聯(lián)合會紀檢部部長一職。今天競選的職位是 __大學社團聯(lián)合會主席一職。天行健，君子以自強不息 !希望靠能力和勇氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。 我之所以自信能做社團聯(lián)合會主席，是因為我有一顆飽富熱情的心，一顆充滿激情的心 。一顆勇于超越的心 。天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。在社聯(lián)的這兩年時間里，我積累了豐富的人員管理，社團管理經(jīng)驗，對整個社團聯(lián)合會有了比較全面的了解。大一時作為社聯(lián)紀檢部干事和大二作為紀檢部部長，我都深刻的體會到做任何事情，團隊協(xié)作和有效溝通是非常重要，每一場晚會的舉辦，每一次活動的開展都不是靠一個人或幾個人就能完成的。它需要社聯(lián)和社團的精誠合作，無社團不社聯(lián)，社聯(lián)因社團而多彩，社團因社聯(lián)而茁壯成長，兩者只有有效配合才能共鑄社團聯(lián)合會的美好明天。 在這里我就社團存在問題發(fā)表一點自己的見解 社團的發(fā)展 是不平衡的。近年來學生社團以較快的速度實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。這意味著隨著近年來高校體制改革的不斷深入，以及素質教育的全面推進，學生社團的數(shù)量和活動都呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。雖然社團的規(guī)模和數(shù)量不斷擴大，但發(fā)展狀況良莠不齊。 社團人員是很不穩(wěn)定的，受成立時間、團內管理等方面的影響，各個社團的發(fā)展呈現(xiàn)出各種各樣的態(tài)勢。有些社團規(guī)模大、活動多、凝聚力強、自身建設完善，影響力也較為廣泛 。有些社團缺少生機和活力，管理相對落后，活動時有時無，團員情緒忽冷忽熱，人員流失嚴重。 社團活動層次有待 提高。盡管社團的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數(shù)也規(guī)模巨大，但一些管理者缺少獨立的思考和創(chuàng)新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團失去了活力。社團缺乏專業(yè)的指導教師。 社團對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數(shù)社團在剛開始的時候是沒有關注活動舉辦的，只有當社團需要舉辦活動的時候才進行了解，這就導致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因為沒有提前了解導致活動延期或取消加深了社聯(lián)與社團間的矛盾，當然這也有社聯(lián)的問題在里面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦需知的宣傳工作的。 同時社聯(lián)也是做得不足的地方的 ，社聯(lián)各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠導致各部門對社團的不夠了解，沒能及時了解到社團的發(fā)展需要 。上下層之間也缺乏必要的溝通，這就導致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯后性 。社聯(lián)與社團是缺乏有效溝通的，導致社聯(lián)對社團的整體發(fā)展把握不夠，無法及時了解社團發(fā)展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團的發(fā)展 任何事情都是有解決辦法的，社聯(lián)和社團的