freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

最新通用試用期勞動合同(10篇通用)-文庫吧

2025-05-16 00:09 本頁面


【正文】 __ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款 . 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 . 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 . 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 ,試用期不得超 過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的 ,試用期不得超過 6 個月 . 第二條 乙方擔任 ________________________崗位 (工種 )工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應及時向甲方報告 ,并即時脫離工作崗位 . 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓 . 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 . 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品 . 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健全安全生產(chǎn)責任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法 . 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,防止服務質(zhì)量事故 . 乙方違反服務規(guī)范 ,勞動紀 律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理 . 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準 . 第七條 乙方每日工作時間不超過 8小時 ,平均每周工作時間不超過 40 小時 .甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 ,一般每日不得超過 1小時 。因特殊原因需要延長工作時間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時 ,但是每月不得超過 36 小時 . 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的 ,應事先報勞動行政部門批準 . 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要 ,乙方延長工作時間的 ,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 . 第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務規(guī)范 ,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應按甲方相應規(guī)定承擔責任 . 第十條 乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 : (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范 ,損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟補償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應當提前 30日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 . 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應當承擔賠償責任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條 本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 最新通用試用期勞動合同篇 4 甲方: ________ 乙方: ________ 雇主 (以下簡稱甲方 )____________與受雇職工 (以下簡稱乙方 )____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自 ____年 ____月 ____日開始,至 ____年 ____月 ____日終止,其中試用期 ____天。 第二條乙方同意在甲方從事 _______工作。 第三條甲方每月 ____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 ____元,其中試用期間工資為 ____元。 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時,每周不超過 40 小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時,每月不得超過 36 小時。 第五條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。 第六條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 第七條甲方負責為乙方辦 理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 ____元。 第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。 第九條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第十條乙方解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 第十二條甲 方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反 (勞動法 )有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第十三條當事人約定的其他內(nèi)容。 第十四條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。 甲方簽名 (蓋章 ): ________ 乙方簽章: ________ 簽訂日期:年 ____月 ____日 最新通用試用期勞動合同篇 5 試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限,勞動合同試用期。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動 合同可以規(guī)定試用期,其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定,但最長不得超過六個月。 在勞動合同中規(guī)定試用期,一方面可以維護用人單位的利益,給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護新招收職工的利益,使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1