【正文】 例外決策能力，高深的專業(yè)或?qū)ｉT知識與良好的直覺，果斷且有效地處理非例常的突發(fā)事件；具有綜合的經(jīng)營管理能力與經(jīng)驗，能夠智慧地解決經(jīng)營管理過程中的重大或重要問題；能夠科學(xué)地主持實施公司或某一事業(yè)領(lǐng)域未來經(jīng)營戰(zhàn)略且達成目標，并在實踐中帶出一支隊伍的企業(yè)經(jīng)營者。能夠科學(xué)地主持制定和實施公司未來某一專業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略，并設(shè)計出符合戰(zhàn)略要求的專業(yè)管理系統(tǒng)人才?；蛘吣軌蚩茖W(xué)地主持制定和實施公司未來技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并使公司的核心技術(shù)在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人才及公司核心技術(shù)的發(fā)明人。 第 8頁 中堅層任職資格 具有良好的組織與計劃能力，良好的理解與表達能力與較高的專業(yè)知識；具有較強的指導(dǎo)與調(diào)控能力，良好的責任意識與合作精神；具有良好的執(zhí)行能力，善于約束與激勵下屬的高層管理者。能夠參與公司或某一事業(yè)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并能夠強有力的組織某一方面發(fā)展戰(zhàn)略的實施，能主持制定相關(guān)工作標準和管理規(guī)范，同時，不斷取得階段性成果的人才。公司重要技術(shù)發(fā)明人和核心技術(shù)的掌握者。公司重點市場的開發(fā)者和重點項目的開發(fā)者。 骨干層任職資格 能夠理解公司或某一事業(yè)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略，并能將戰(zhàn)略創(chuàng)造性的貫徹到自己的本職工作中去，并不斷提高工作業(yè)績的人才。 第 9頁 基礎(chǔ)層任職資格 能夠自如地承擔工作，有較強的工作責任感和職業(yè)意識；有一定的基礎(chǔ)知識、工作經(jīng)驗與技能；具有工作上的主動性，能夠自覺地配合他人的工作，知道如何不斷地改進和優(yōu)化工作，能夠按照要求較好地獨立完成工作。 第 10頁 **** 集 團 職 位 分 類 表（討論稿） 職 類 職種 定 義 對 應(yīng) 崗 位 （ 全集團范圍 ） 管理類 經(jīng)營 確定公司的大政方針 ， 主要是決策 ， 重點是戰(zhàn)略決策 、 非程序化決策和風險決策 。 總裁 、 總經(jīng)理 、 分 （ 子 ） 公司總經(jīng)理 管理 運用各種管理手段以實現(xiàn)公司決策 。 副總經(jīng)理 、 總經(jīng)理助理 、 總工程師 、 總會計師 、 總經(jīng)濟師 、 集團部門高級主管等高級管理者 執(zhí)行 貫徹執(zhí)行管理指令 ， 直接調(diào)動和組織人 、 財 、物等生產(chǎn)力要素 ， 為實現(xiàn)組織目標服務(wù) 。 從事具體管理事務(wù)的中初級管理崗位 專業(yè)類 計劃 負責計劃 、 統(tǒng)計工作 。 計劃員 、 統(tǒng)計員 、 生產(chǎn)管理員 、 調(diào)度員 財經(jīng) 負責財經(jīng)工作 。 會計 、 審計 、 出納 、 資金管理員 、 資產(chǎn)管理員 、 物資管理員 、 預(yù)決算員 、 工程造價員 、 金融證券 人事行政 負責人事行政工作 。 人事 、 勞資 、 福利 、 保險 、 培訓(xùn)管理員 、 行政管理 、 督察員 、 文秘 綜合 負責行業(yè) 、 政策 、 項目的分析工作 。 戰(zhàn)略研究員 、 政策研究員 、 項目分析員 、 制度管理 、 情報分析員 、 法律 、 合同管理員 傳播 （ 媒 ） 負責公司信息管理 、 形象設(shè)計 、 宣傳工作 。 文化宣傳員 、 CI設(shè)計員 、 編輯 、 信息管理員 事務(wù)類 文檔 負責各類資料 、 文檔事務(wù)處理 。 文檔管理員 、 技術(shù)資料管理員 后勤 負責公司后勤事務(wù)處理 。 內(nèi)勤 、 公寓管理員 、 保衛(wèi) 、 醫(yī)護人員 、 幼教 、 飲事員 營銷類 營銷支持 為營銷活動提供支持服務(wù) 。 市場調(diào)研員 、 營銷策劃員 、 售后服務(wù)員 、 客戶關(guān)系管理員 商務(wù) 負責市場拓展和商務(wù)處理 。 商務(wù)代表 、 業(yè)務(wù)員 、 采購員等 技術(shù)類 研發(fā) 負責公司產(chǎn)品及技術(shù)等的研發(fā) 。 機械 （ 電子 、 熱能 ） 工程師 、 工藝研究員 、 設(shè)備研究員 、 機械加工 、 程序員等 專業(yè)技術(shù) 工程設(shè)計 、 計算機等專業(yè)技術(shù)工作 設(shè)計員 、 計算機管理員 、 網(wǎng)頁制作員 、 系統(tǒng)管理員等 工程 （ 生產(chǎn) ） 技術(shù) 負責現(xiàn)場管理 、 質(zhì)量管理 、 技術(shù)管理 、 設(shè)備維護及技術(shù)支持工作 。 工程管理員 、 設(shè)備管理員 、 外網(wǎng)管理員 、 工程監(jiān)理員 、 各類工程駐場員 、 質(zhì)量管理員 、 現(xiàn)場管理員 、 工程檢驗員 、 入戶管理員等 操作類 技工 負責現(xiàn)場技術(shù)操作工作 。 質(zhì)檢員 、 化驗員 、 庫管員 、 車工 、 鉗工 、 刨工 、 銑工 、 鉚工 、 焊工 、 電工 、 儀表工 、 鍋爐工 、 司機 、 廚師等 操作工 負責非技術(shù)類操作工作 。 話務(wù)員 、 打字員 、 維修員 、 巡線員 、 輔助工 、 收費員 、 曬圖員 、 防腐員 、 運行工 、 接待員 、 瓦工 、 加油工 、 領(lǐng)位員 、 服務(wù)員 、 環(huán)衛(wèi)員 、 干洗工等 .... . 第 11頁 第八條 職類 集團的任職資格劃分為六大類： 管理類任職資格 是指按照指揮命令系統(tǒng)的要求，擔當一定領(lǐng)導(dǎo)或管理職務(wù)、具有相應(yīng)最終決策權(quán)并承擔相應(yīng)管理責任的崗位。經(jīng)營者主要職責為確定公司的大政方針，主要是決策，重點是戰(zhàn)略決策、非程序化決策和風險決策，這些職務(wù)包括：總裁、總經(jīng)理、分（子）公司總經(jīng)理等；管理者主要職責為運用各種管理手段以實現(xiàn)公司決策，這些職務(wù)包括：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、集團部門高級主管等高級管理者；執(zhí)行者主要職責為貫徹執(zhí)行管理指令，直接調(diào)動和組織人、財、物等生產(chǎn)力要素，為實現(xiàn)組織目標服務(wù)，這些職務(wù)包括：從事具體管理事務(wù)的中初級管理崗位。 第 12頁 專業(yè)類任職資格 指在公司為企業(yè)決策層、執(zhí)行層提供輔助決策崗位，或從事面向全體員工提供專業(yè)服務(wù)的任職資格類別。專業(yè)類細分為五個職種，即計劃、財經(jīng)、人事行政、綜合、傳播（媒）。這些崗位包括：計劃員、統(tǒng)計員、生產(chǎn)管理員、調(diào)度員、會計、審計、出納、資金管理員、資產(chǎn)管理員、物資管理員、預(yù)決算員、工程造價員、金融證券、人事、勞資、福利、保險、培訓(xùn)管理員、行政管理、督察員、文秘、戰(zhàn)略研究員、政策研究員、項目分析員、制度管理、情報分析員、法律、合同管理員、文化宣傳員、 CI設(shè)計員、編輯、信息管理員等崗位。 第 13頁 技術(shù)類任職資格 指在本公司內(nèi)直接從事技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良等業(yè)務(wù)，要求具有特定的專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識和專業(yè)能力要求的崗位所必需的任職資格類別。該職類分為研發(fā)、專業(yè)技術(shù)、工程（生產(chǎn)）技術(shù)三個職種。所包括有機械（電子、熱能）工程師、工藝研究員、設(shè)備研究員、機械加工、程序員、設(shè)計員、計算機管理員、網(wǎng)頁制作員、系統(tǒng)管理員、工程管理員、設(shè)備管理員、外網(wǎng)管理員、工程監(jiān)理員、各類工程駐場員、質(zhì)量管理員、現(xiàn)場管理員、工程檢驗員、入戶管理員等。 營銷類任職資格