質(zhì)量培訓-如何編寫質(zhì)量體系文件-文庫吧
2025-06-23 18:31 本頁面
【正文】 扣該文件的目的和范圍，盡量不要敘述不在該文件范圍內(nèi)的活動。 l 體系文件的所有規(guī)定應(yīng)與公司的其他管理規(guī)定、技術(shù)標準、規(guī)范相協(xié)調(diào)； l 應(yīng)認真處理好各種過程的接口，避免不協(xié)調(diào)或職責不清。 四 . 編寫質(zhì)量體系文件的文字要求 a） 職責分明，語氣肯定（避免用 “ 大致上 ” 、 “ 基 本上 ” 、 “ 可能 ” 、 “ 也許 ” 之類詞語）； b） 結(jié)構(gòu)清晰、文字簡明、文風一致。； c） 遵循 “ 最簡單、最易懂 ” 原則編寫各類文件； 五 . 文件的通用內(nèi)容 a） 文件名稱、編號； b） 受控狀態(tài)、版本號、分發(fā)號 c） 編制、審核、批準； d） 生效日期； 六 . 質(zhì)量手冊的編制 a) 質(zhì)量手冊的常見結(jié)構(gòu)： l 封面 — 公司的名稱； — 手冊標題； — 文件編號、手冊版本、受控章及分發(fā)號； — 起草人、批準人簽名、生效日期； l 頒布令 — 以簡練的文字說明本公司質(zhì)量手冊已按選定的標準編制完畢 ,并予以批準發(fā)布和實施。頒布令 必須以公司最高管理者的身份敘述 ,并予親筆手簽姓名、日期。 l 手冊說明（適用范圍） — 適用的產(chǎn)品； — 生產(chǎn)該產(chǎn)品的組織領(lǐng)域或區(qū)域； — 手冊依據(jù)的標準； l 手冊目錄 — 列出手冊所含各章節(jié)入題目。 l 修訂頁 — 用修訂記錄表的形式說明手冊中各部分的修改情況。 l 定義部分（如需要） — 首先使用國家標準中的術(shù)語定義； — 對特有術(shù)語和概念進行定義。 l 組織概況（前言頁） — 公司名稱，主要產(chǎn)品； — 業(yè)務(wù)情況、主要背景、歷史和規(guī)模等； — 地點及通訊方法。 — 組織結(jié)構(gòu)圖 l 組織的質(zhì)量方針和目標 — 組織的質(zhì)量方針與質(zhì) 量目標； — 最高領(lǐng)導(dǎo)簽名。 l 支持性資料附錄 如 :程序文件一覽表 其編號方式為附錄 A、附錄 B,以此順延。 l 質(zhì)量體系要素描述 — 質(zhì)量體系要素描述的原則； ； 。 、合同要求。 — 質(zhì)量體系要素描述各章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 目 的 — 闡明實施要素要求的目的。 適用范圍 — 闡明實施要素要求適用的活動。
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