制度與流程的培訓教材-文庫吧
2025-03-05 18:24 本頁面
【正文】 5. 流程 —“精” =細化 6. 培訓 —“透” 制度、流 =是被所有人理解的。 7. 文化 —“勁” 創(chuàng)建執(zhí)行型 =承擔責任是不能接受的 8. 機制 —“公” 保證公平的關鍵字 9. 作風 —“硬” 言必行、行必快、快必果、果必用。 10. 精神 —“恒” 反復抓，抓反復。抓推進，抓提高 …… 制度形同虛設的原因 一、是制度擺在那里，但需要根據(jù)領導的態(tài)度來決定執(zhí)行與否。這類制度稱之為“無根制度”，高層管理直接指揮下屬這樣、那樣，沒有考慮到是否與制度相沖突，高管層頻頻越界，制度執(zhí)行缺乏原動力，故稱為無根。 二、是制 =時候抓得緊、有時候抓得松；對有些人執(zhí)行嚴格、對有些人執(zhí)行不嚴格，“制度是死的，人是活的” 三、是制度擺在那里，但并不一定按制度辦事。稱之為“劣質制度”。劣質制度可 =人們知曉制度的內容，但是制度的規(guī)定不如經(jīng)驗更有效。二是制度過于節(jié)總是模糊化，“據(jù)有關規(guī)定辦理”、“請相關領導批示”等等，等于宣布制度的無用。 無論哪種劣質制度情況反映出現(xiàn)，都表明組織管理能力的低下。 目錄 一、制度 1. 什 么 是制度？ 2. 制度 與執(zhí) 行力 3. 如何制定制度？ 如何制定管理制度？ 管理制度 應當具備以下幾個特征 ： ? 內容要系統(tǒng)全面 。 ? 內容要合法 。 ? 可操作性要強。 規(guī)章制度在制定時，固然需要一些原則性、指導性的內容作為基礎，但是在，所依據(jù)的條款規(guī)定要具體，要有可操性。 ? 要體現(xiàn)人性 規(guī)章制度時，要處處體現(xiàn)以人為本的思想。 ? 術語、名詞要規(guī)范 。 制度、規(guī)定、辦法、細則有什么差別？ 制度 ：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。 規(guī)定 ：預先制定規(guī)則 ,以作為行為的標準。 辦法 ：辦事或處理問題的方法 細則 ：有關規(guī)章制授權的行政機關 ,為有效地實施該項法律、法規(guī)和規(guī)章而作出的權威性解釋、明細的標準和措施用的法規(guī)文書 相同之處 ： 四個詞語都有規(guī)范人的行為的書面條文。 不同之處 ： 制度：強調共同性甚至全民性，是基礎性的約束條文。例如： 《 宿舍管理制度》 規(guī)定：強調預先（即，強調上級對下級的指導性。例如： 《 行政用車管理辦法》 細則：是對個別或一些制度、措施、方法中的詳細地方加以規(guī)范，強調詳細的解釋，說明及法律性。例如： 《 年度績效考核實施細則 》 都涉及法律效力，但只是分基礎性，預設性，指導性和闡述性而已。 一般企業(yè)管理制度有哪些？ 計劃管理 股權管理 財務管理 審計管理 行政管理 供應管理 資產(chǎn)管理 人事管理 生產(chǎn)管理 質量管理 營銷管理 投融資管理 研發(fā)管理 合同管理 信息管理 安全管理 舉例：倉庫管理制度 倉庫物資管理 制度 1目的 為了規(guī)范倉庫的管理工作，保證入出庫有序、保管有章、運行順暢，保障有利。特制定出本規(guī)定。 2 范圍 適用于公司所有采購物資（包括 辦公用品 、原輔材料、燃料、化工、工具標準件、自制件、外協(xié)件、廢舊物資、勞保用品等 3 職責 倉庫管理部門負責對所有檢驗合格物料的出入庫管理和保管，以及各使用物料部門的退庫物料的管理工作。 物資采購部門負責所有物料的計劃采購、審報檢驗，辦理入庫和不合格物料的對外退料以及自制件和廢舊物料的對外銷售工系統(tǒng)領用物料使用情況的監(jiān)控管理。 各部門負責按規(guī)定辦理領料手續(xù)和領用物料的使用保管，以及對不合格、不需用等物料的退庫工作和廢舊料的交繳工作。 車隊負責心、工藝部門試制產(chǎn)品所需物料的采購計劃，采購配套部憑產(chǎn)品試制等采購計劃分類采購，同時辦理入庫手續(xù)。 4 管理內容 5 報表編報制度 6
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