長治聯(lián)盛首陽山煤業(yè)公司集體勞動(dòng)合同書范本-文庫吧
2025-06-23 18:42 本頁面
【正文】 山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制的勞動(dòng)合同文本。 第十一條 企業(yè)與職工本人協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 第十二條 有下列情形之一，職工提出或者 同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）職工在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九 4 條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 第十三條 工會(huì)主席、副主席任職期限未滿或者符合計(jì)劃生育規(guī) 定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至任職期或者哺乳期 滿時(shí)為止，當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。 第三章 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 為充分體現(xiàn)同崗?fù)?、技能?yōu)先、兼顧職務(wù)、工齡等因素的工資分配原則，使工資分配更趨合理化，經(jīng)公司黨總支擴(kuò)大會(huì)議暨董事擴(kuò)大會(huì)議研究，決定對公司非生產(chǎn)隊(duì)編制人員工資分配方案作如下調(diào)整： 第十四條 工資結(jié)構(gòu)組成 員工工資 =崗位工資 +附加工資 +職務(wù)工資 +技術(shù)津貼 +洗理費(fèi) 其中： 崗位工資為公司統(tǒng)一規(guī)定的崗位級別工資； 附加工資：指固定職工在公司實(shí)際工作年限，每年補(bǔ)助10 元，按月享受。 職務(wù)工資指班組長崗位補(bǔ)貼，按公司規(guī)定享受； 技術(shù)津貼指從事技術(shù)、關(guān)鍵技能的崗位工作人員，依照 公司技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)，被評定為相應(yīng)級別后，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇； 第十五條 生產(chǎn)系統(tǒng)全部實(shí)行崗位工資加獎(jiǎng)金，以崗定資，共分十八個(gè)崗位，實(shí)行增員不增資。 第十六條 工資實(shí)行日工資制，與產(chǎn)量、掘進(jìn)、安全相掛鉤，在 5 所定的崗位工資中，安全工資占 50%，以月考核，完成當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù)，安全無事故，按 100%的工資計(jì)發(fā)，如因工作面搬遷及其它客觀 因素使計(jì)劃未能完成，但已完成臨時(shí)分配的工作任務(wù)，并安全無事故，按 100%的工資計(jì)發(fā)。 第十七條 ：當(dāng)月完成或超額完成計(jì)劃時(shí)，計(jì)發(fā)月 終獎(jiǎng)，完不成計(jì)劃時(shí)不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金系數(shù) 1— 8 崗設(shè)定為 20 元， 9— 15 崗設(shè)定為 15元， 1618 崗設(shè)定為 10 元，計(jì)算方式為： 當(dāng)月總產(chǎn)量247。當(dāng)月計(jì)劃產(chǎn)量系數(shù) =每工所得獎(jiǎng)金。產(chǎn)量越高，獎(jiǎng)金幅度就越大。 第四章 工作時(shí)間和休假 第十八條 企業(yè)依法實(shí)行每日八小時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)的工作制度。 企業(yè)由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特殊的職工或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時(shí)間工作，采用不定時(shí)工時(shí)制，須報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知工會(huì)。 第十九條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營所需安排加班加點(diǎn)的 ，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過 1 小時(shí)，每月不超過36 小時(shí)。具體有關(guān)事宜如下： （一）每次加班加點(diǎn)均應(yīng)事先提出理由，確定工作量和投入人數(shù)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。 （二）實(shí)行計(jì)件工資（含金額計(jì)件）的職工，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1