【總結(jié)】Logo第六章信息標(biāo)引按正確的方法,做正確的事。標(biāo)引類型與過程?標(biāo)引是對信息的內(nèi)容進(jìn)行分析,并運(yùn)用一定的語言和方法,根據(jù)信息內(nèi)容的學(xué)科屬性等特征給予標(biāo)識(如主題詞,分類號),并因此作為信息組織、存貯和檢索依據(jù)的過程。標(biāo)引類型與過程?標(biāo)引的種類?標(biāo)引可分為分類標(biāo)引(分類法)和主題標(biāo)引(主題法)兩大類
2025-03-04 23:23
【總結(jié)】Logo第八章信息重組?如果說信息描述和標(biāo)引是信息組織的基礎(chǔ),是信息組織工作的初級形式,則信息重組是信息組織工作的中級層次,它對實(shí)現(xiàn)信息的增值有十分重要的作用。?信息重組就是創(chuàng)造信息產(chǎn)品的過程,是當(dāng)前信息組織乃至信息管理活動中最能體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的部分。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)社會,有成功的信息組織產(chǎn)品的開發(fā),在知識經(jīng)濟(jì)社會,尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的日
2025-03-04 23:52
【總結(jié)】第4章 信息素養(yǎng)、信息倫理信息素養(yǎng)、信息倫理與與網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)安全§信息素養(yǎng)概述一、素養(yǎng)、修養(yǎng)與教養(yǎng)l素養(yǎng):素養(yǎng):由訓(xùn)練和實(shí)踐而獲得的技技巧巧和能力能力,與素質(zhì)同義。l修養(yǎng):修養(yǎng):指人的綜合素質(zhì),逐漸養(yǎng)成的待人處事待人處事的正確態(tài)度正確態(tài)度。一、素養(yǎng)、修養(yǎng)與教養(yǎng)l教養(yǎng):教養(yǎng):表現(xiàn)在行為方式中的道德修養(yǎng)狀況,尤指在家
2025-08-15 20:32
【總結(jié)】Logo第十一章信息構(gòu)建?信息構(gòu)建(InformationArchitecture)是當(dāng)前興起的信息組織領(lǐng)域的一個熱點(diǎn),IA引入國內(nèi)后有很多譯名:信息構(gòu)建、信息空間構(gòu)建、信息建筑學(xué)、信息構(gòu)筑、信息空間構(gòu)筑、信息構(gòu)筑體系,港臺地區(qū)譯為資訊架構(gòu),但信息構(gòu)建一詞是用得最多的。信息構(gòu)建的提出和發(fā)展?信息構(gòu)建的英文為Inform
2025-03-04 23:30
【總結(jié)】1第四章限失真信源編碼1.率失真理論簡述2.最佳標(biāo)量量化3.語聲的脈碼調(diào)制4.進(jìn)一步提高壓縮比的探討2限失真理論簡述(1)1.隨機(jī)過程x(t,?)的離散化限頻(F)情況-Niquist取樣定理x(t0),x(t0+T),
2025-10-07 17:33
【總結(jié)】第四章伺服驅(qū)動系統(tǒng)4-1概述4-2檢測裝置4-3步進(jìn)電動機(jī)及其驅(qū)動系統(tǒng)4-4直流伺服電動機(jī)及其速度控制4-5交流伺服電動機(jī)及其速度控制4-6主軸驅(qū)動4-7位置控制立式銑床§4-1概述主軸電機(jī)伺服電機(jī)刀庫刀具定位電機(jī)機(jī)械手旋轉(zhuǎn)定位
2025-02-21 13:10
【總結(jié)】第4章管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例分析本章主要從信息系統(tǒng)開發(fā)的過程為主線,介紹系統(tǒng)開發(fā)生命周期各階段的工作內(nèi)容,接著結(jié)合一個具體開發(fā)案例對每個階段的具體工作內(nèi)容進(jìn)行了具體分析和案例展示引導(dǎo)案例洛陽首陽山電廠MIS工程,共經(jīng)歷了可行性分析、項目立項、招議標(biāo)、系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)實(shí)施、子系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)試運(yùn)行、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)實(shí)用化驗收、系統(tǒng)
2025-12-31 06:28
【總結(jié)】第四章遺傳信息的改變目的要求掌握變異的種類和引起變異的原因。掌握變異的概念,了解基因突變的分子基礎(chǔ)與一般特征;染色體畸變的類型與遺傳效應(yīng)。掌握遺傳的變異的意義。建立對獲得性的正確認(rèn)識。不遺傳的變異:只表現(xiàn)在當(dāng)代,而不遺傳給后代的變異
2025-08-01 13:34
【總結(jié)】第四章文本和表格信息加工數(shù)據(jù)是對客觀事物的量化,由于客觀世界的豐富性和多元性,數(shù)據(jù)所包含的信息也是多樣的。就像一個公司或者一個單位,在年終時,各個部門都會了解本年度本部門年終所花的資金,公司或單位的會計就要按照各個部門制作出不同的表格。某人一餐攝入的食物主要營養(yǎng)成分表:這種用圖表表
2025-07-21 02:41
【總結(jié)】第4章多路選擇器VHDL描述寄存器描述及其VHDL語言現(xiàn)象1位二進(jìn)制全加器的VHDL設(shè)計計數(shù)器設(shè)計一般加法計數(shù)器設(shè)計多路選擇器VHDL描述?2選1多路選擇器的VHDL描述?VHDL相關(guān)語法說明?VHDL設(shè)計的基本概念和語句小節(jié)返回【例4-1】ENTIT
2025-10-09 22:23
【總結(jié)】Logo第2章信息組織概述學(xué)習(xí)知識固然重要,創(chuàng)新知識更為重要。信息組織的內(nèi)涵、特征與內(nèi)容?信息組織的內(nèi)涵?馬張華認(rèn)為:“信息組織,亦稱為信息資源組織,是根據(jù)信息檢索的需要,以文本及各種類型的信息資源為對象,通過對其內(nèi)容特征等的分析、選擇、標(biāo)引、處理,使其成為有序化集合的過程?!?柯平等認(rèn)為:“信息組織是信息管理的一
2025-03-02 19:03
【總結(jié)】第四章行政組織學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),了解行政組織、組織設(shè)計、組織變革的概念,組織理論的演進(jìn)過程,行政組織變革的動力和阻力,強(qiáng)化動力和減少阻力的路徑,明確行政組織的一般特征和現(xiàn)代行政組織的特征,掌握組織設(shè)計的基本原則、行政組織發(fā)展與行政職能轉(zhuǎn)變的關(guān)系、市場經(jīng)濟(jì)條件下行政組織發(fā)展的特點(diǎn)。
2025-08-01 13:35
【總結(jié)】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們在研究某個自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象時,往往會遇到不方便、不可能或不必要對所有的對象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會現(xiàn)象
2026-01-11 17:36
【總結(jié)】第四章?組織職能一、單項選擇題:1.當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是(????)?????2.斯隆模型指的是(???)A.直線制????????
2025-06-20 12:21
【總結(jié)】Recruitingandselecting第四章問:請問你有何特長?答:我的腿特長。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為:未來最大的運(yùn)營挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02